(一)在當地的社保局辦理失業報備。辦理方是公司，在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業保險的社保局辦理。
(二)辦理領取失業金的條件是：公司為志願繳納失業保險金的時間超過一年。而失業的原因不是個人造成的，在這之前辦理了失業登記，並且還要有再就業要求，最後一個條件就是個人願意接受關於再就業的培訓。
(三)用人單位需要向社保局遞交幾項材料，方可辦理失業報備：解聘通知書、失業證明(4聯)、失業登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統一格式的材料。
(四)在辦理了失業登記之後，是社保局對失業的審查時間。審查合格之後，失業人員要前去參加在就業培訓，領取失業金，辦理下崗證。領取時間是這樣規定的：交一年可領取三個月，在此基礎上每多交一年可多領取兩個月。關於失業期間的醫療保險，在領取失業保險金的期間，可以報銷六成到八成的醫藥費。
(五)失業人員個人還有一些後續手續還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續之後開始領取失業保險金。
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