每年的公務員考試，對於初次入圍面試、並對面試缺乏瞭解的考生來說，公務員面試就像是披著一層神秘面紗，讓人看不清面貌。首先，我們要搞清楚，參加面試的考官都是什麼人？他們從哪裡來？由哪些人組成？又是如何選拔出考官的？今天，小編來為你簡單講解一下。
考官從哪裡來？
一些省份和部門建立了“考官庫”，實行考官資格考試製度，無資格的不能入庫。考官一般要求有豐富的人事管理、測評經驗或有一定年限的機關工作經歷，遵紀守法等，參加過專門的面試培訓。面試考官來自各行各業，分別由組織人事部門、專家學者、當地知名人士或招考單位人員擔任。不過，考官不是義務勞動，也有勞務費，少則幾百，多則上千元。
如何入考官庫？
各市州單位推薦、或邀請用人單位主管領導或當地知名人士，如：電視臺副臺長，因其閱歷和學歷，被單位推薦為考官。
如何選拔出考官？
在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。
面試現場抽籤
根據考試規定，考生和考官進行雙抽籤。在面試當天，考官抽籤後，才能知道自己在哪一個考室。考生也才能知道自己在哪個考試，第幾號。抽籤人員由考生代表擔任，或在考生代表監督下進行。
考官由幾人組成？
面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。
考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
考官評分情況
每個考官都是獨立標準獨立打分（結構化面試測評要素表格），不受其他考官的打分影響。在計分時，要去掉一個最高分和一個最低分。比如：最高82分，最低73分，得分78.9分。打完評分表，考官都要簽上自己的名字，存檔備查。如果考官給考生打的分偏高或偏低，相關組織會進行調查。
以上是小編蒐集整理的相關公考資訊，獲取更多信息可關注微信公眾號“青島中公”
閱讀更多 青島中公教育 的文章
