大家知道
國內最大的技術交易與科技服務門戶網站
是哪個嗎？
鋒鋒
我知道！“黨建讓科技強起來，科技讓黨建易起來！”
看來鋒鋒已經告訴大家了
沒錯，就是位於咱海滄的
科易網
廈門科易網科技有限公司創立於2007年5月，目前在全國設有16家子公司，總部員工204人。科易網先後獲得
國內首個“國家科技成果轉化服務（廈門）示範基地”、“國家中小企業公共服務示範平臺”“國家技術轉移示範機構”、國家首批“現代服務業創新發展示範企業”、“中國創新驛站區域站點”、“中國技術市場協會金橋獎”等多個國家級榮譽。
這一連串的榮譽
經過一番瞭解才知道
這離不開科易網創新的黨建模式
一起來看看吧
雙線互動
創新黨建“紅色平臺”
針對公司黨員出差頻繁、工點分散、週期性長、流動性大的現狀，探索創建集信息推送、學習教育、互動交流為一體的
“易（e）支部”網上黨建工作平臺，涵蓋“‘易’課堂”、“薈萃‘易’堂”、“‘易’起行動”、“‘易’心‘易’意”等四個版塊，把黨建工作移到“指尖上”，實現黨員“零距離”交流，為黨員學習教育營造出濃厚的“微氛圍”。
✔ 實現“雙線互動”，組織工作全覆蓋。
線上積極推動“廈門黨建e家”的推廣和使用，探索創建集信息推送、學習教育、互動交流為一體的“紅色易（e）支部” 微信平臺；線下依託黨員活動室、黨員服務驛站，舉辦黨性教育、業務培訓等活動，進一步提升凝聚力。
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✔ 構建“易（e）課堂”，學習教育全方位。
通過“易（e）課堂”及時公開黨員支部學習計劃、學習資料、展示黨員風采，同時建立黨員學習微信群，開展線上學習、支部討論、知識競答等一系列活動，實現黨員“零距離”交流，為黨員學習教育營造出濃厚的“微氛圍”，進一步夯實學的基礎，增強學的實效，真正做到內化於心，外化於行。
✔ 完善“雙重管理”，流動黨員全參與。
在流動黨員分佈相對分散的子公司建立流動黨員聯絡站，設立黨建聯絡員，全面準確登記企業中流動黨員信息，精準比對、認真核對黨員身份，並進行分類統計，建立完善流動黨員信息庫，確保黨員流動不流失，實現流動黨員實時、動態、精確管理。
“易”起行動
激活發展“紅色動能”
堅持把提高企業經濟效益、增強企業競爭實力作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索尊重企業發展的“以企為主”的工作模式，以企業的發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。
✔ 一亮三創，提高發展生產力。
✔ 科技攻關，增強核心競爭力。組建“黨員科技攻關組”，圍繞科技創新與危機攻關，探索黨組織和黨員發揮作用、服務企業發展的有效途徑。
✔ 紅色精神，提升企業軟實力。
芸萃“易”堂
發動人才“紅色引擎”
加強黨員與人才的雙向培養、雙向進入，以引育、服務人才作為企業黨建工作著力點，實施“黨建+人才”工程，以黨建引力激發企業內生動力。
✔ “兩培一推”發展人才。
✔ “海納百川”引育人才。
✔ “智力儲備”匯聚人才。
積極為企業的發展做“智力儲備”，通過與高校、研究所、企業、政府等需求各方展開全面合作，利用科易網的優勢，推進院校特色行業對接會，為人才引進奠定基礎。線下，依託區人力資源市場在街道設立分市場的優勢，組織園區企業參加專場招聘會，如“春風行動招聘會”、“才聚青雲”高校畢業生專場招聘會等，緩解企業引才難問題。
“易”心“易”意
匯聚服務“紅色暖流”
堅持“員工與企業”共同發展的理念，以黨建帶群建為抓手，履行社會責任，增強員工對企業的認同感和向心力，提升企業活力，凝聚發展動力。
✔ 服務於員工，提升親和力。
✔ 服務於企業，提高向心力。
✔ 服務於社會，擴大影響力。
組建“黨員青年志願服務隊”，通過開展“夢想工廠”、“愛心圓夢”等活動，引導黨員深入社區、走上街頭，通過開展形式多樣的公益活動提供志願服務。設立志願服務牆、心願公開欄等，評選年度黨員“公益之星”，對開展公益好的黨員進行通報表彰，充分發揮典型的示範、帶動效應，激發黨員參加志願服務的責任感和榮譽感。
科易網這麼棒
原因其實很簡單
概括起來就是前面鋒鋒說的
黨建讓科技強起來
科技讓黨建易起來
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