前不久，中國最大的人力資源服務商前程無憂聯合應屆生求職網發佈《2018中國重點大學畢業生需求和求職報告》。報告說,中國820萬的高校畢業生並沒有讓中國僱主的人才爭奪有所緩和,在科技鉅變和市場鉅變之下,中國的領先僱主也在努力成為全球市場的領先者,人才優勢成為達成目標的必備前提。
重點大學的畢業生已經成為僱主最大或者最優質的人才倉,用全球資源培養中國的大學畢業生並向其他國家和區域輸送中國年輕人才漸成趨勢,中國大學生們可能迎來了近十年來最好的就業市場。以新近當選76家“2018中國大學生喜愛僱主“和中國52所重點大學(211/985,中國雙一流大學)4500名應屆畢業生為調研對象。
其中將近1/3的人首選國有企業，而跨國企業光環不減，排名第二，不少的人也願意去科研/教育機構、民營企業，還有2%的人願意在非盈利組織開始自己的職業生涯。
如今就業市場上的主力軍90後仍然像他們的父輩一樣鍾愛國企，就連頂級高校裡的尖子生們也不例外。清北人同樣重穩定，要戶口。這兩家全國頂尖院校的就業形勢呈現出了絕對壓倒性的趨勢，他們扎堆大型國企、機關和事業單位。除華為常年大量招人外，其餘IT互聯網行業僅有零星幾家提供戶口的公司上榜。
就拿2017年應屆畢業生來說，65.3%的清華人和80%的北大人選擇了機關、事業單位和國有企業。
據清華大學學生職業發展指導中心主任張超介紹，截至7月7日，今年畢業的3000多名本科生和7000多名研究生畢業中，約六成選擇了去北京以外地區就業。
當房價高漲和戶口難題擺在面前時，在北上廣一線城市求學的畢業生們，變得務實起來，收拾好包袱打道回老家。那些受人關注的頂尖高校畢業生，如今都去哪裡了呢？脈脈數據研究院出了一份研究報告，選擇了以清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、中國人民大學、上海交通大學、武漢大學、南京大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學這十所中國頂級高校。它通過對脈脈平臺千萬用戶的大數據分析，洞察來自這十所高校人才的就業去向分佈特徵，以及互聯網top級公司們對高校人才的用人特點。
對有工作經驗的清北精英們來說，他們度過了初入職場的階段，似乎在就業上表現得更開放和大膽，仍然願意在互聯網行業書寫未來篇章。佔據了整體的1/3，其次偏愛金融和服務行業，均在10%左右。
從2016年和2017年裡10所高校人才在明星互聯網公司的遷徙圖表來看，互聯網僱主開始新一輪排名。最明顯的是，TMD勢頭明顯，成為BAT各家員工跳槽的新選擇。
這種變化伴隨著百度式微，頭條強勢上位。據2016年互聯網公司員工流入流出圖，這一年滴滴、騰訊、美團和今日頭條的人爭先恐後成為阿里人，紛紛大規模跳槽去了阿里。劃時代的一年過去後，只有滴滴不離不棄，仍然是百度的頭號粉絲。而今日頭條或是最大黑馬，明星公司的員工們紛紛集聚於此，騰訊、美團將頭條作為跳槽首選，百度、阿里巴巴員工分別作為次選和次次選，這是TMD也是今日頭條風光無限的一年。
調查發現，華為一直以來強調研發積累，重視理工類大學的研發型人才，員工來自浙大、西安交大、武漢大學、哈爾濱工業大學和華南理工大學。清北畢業生與前五無緣。
像阿里巴巴這樣的企業，由馬雲一手打造了從上到下的頂級精英團隊。員工畢業院校top3分別是浙大、北大和清華，高管團隊更是精英中的精英，top3分別是北大、清華和哈佛大學。讓人想起馬雲公開表示:“我們現在甚至更不願招北大清華畢業的學生，因為我們覺得北大清華的學生應該去中小企業，而不是我們這樣的企業”,但事實與其措辭並不一致。
今日頭條行事風格更加獨特，他們偏愛北大、武大和北京郵電大學的學生。
表態各不一致，這與企業理念密切相關。比起用高薪手段吸引人才的華為、或者是招聘時看重“有好奇心、保持樂觀、不甘平庸、不傲嬌，能延遲滿足感、對重要的選擇有判斷力”不拘一格的今日頭條，阿里巴巴在人才戰中說不招北清的人，真的是說說而已，不必當真。
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