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在7月27日油田召開的2018年年中工作會上，小編了解到，上半年“四供一業”及市政設施移交加快進度，67個移交項目已簽訂移交協議或框架協議54個，簽訂項目比例達到81%。社區管理職能移交有序推進，醫保移交取得新的進展。
今天，小編帶大家一起深入瞭解一下咱們油田的三大改革攻堅戰之一的辦社會職能分離移交工作進展情況，看看都取得哪些成績？
一、分離移交涉及的內容
油田現有職工家屬區67個，居民9.6萬戶。分離移交“四供一業”及其他辦社會職能包括供水、供電、供氣、供熱、物業管理、市政、社區管理、學前教育、醫療機構以及公共消防等10項職能，涉及從業人員10788人。
二、目前進展情況
截止到7月底，油田 “四供一業”及其他辦社會職能工作上報集團公司計劃項目67個，已簽訂移交協議54個（正式協議48個，框架協議6個），簽訂項目比例81%，其中“四供一業”、辦市政和社區管理、公共消防簽訂移交協議比例100%；教育醫療簽訂移交協議2項，未簽訂協議13項，其中學前教育6項，醫療機構7項。編制上報集團公司實施方案53個，獲得批覆48個，完成移交項目5個。
分區域進展情況：
1
濮陽市區域
截至目前，已與濮陽市簽訂移交正式協議6個（供電2個、供水1個、供熱1個、社區1個、市政1個）；框架協議3個（供氣1個、物業2個），上報實施方案8個，獲得集團公司批覆5個。
2
蘭考縣區域
除供氣項目外，目前已完成蘭考玉蘭小區供電、供水、供熱、物業管理、市政、社區管理、鑽井三幼、玉蘭醫院以及消防執勤點分離移交正式協議的簽訂，小區市政設施、社區管理職能以及消防執勤點完成移交。
3
開封市區域
目前已完成開封天祥小區供電、供水、供熱、供氣、物業管理以及社區管理職能移交正式協議簽訂，其中供氣項目完成移交。
4
東明縣區域
目前已完成祥苑、明苑小區供電、供水、物業管理、市政、社區管理職能移交正式協議的簽訂，以及供熱、供氣框架協議的簽訂，採油六幼和祥苑醫院計劃8月份簽訂移交協議，年底前完成移交。
5
河南金橋賓館
報集團公司計劃僅供水一項，實施方案已報集團公司聯審並獲得批覆；目前，正在與鄭州市國資委、市自來水公司洽談移交事宜，力爭7月上旬簽訂移交協議。
三、油田內部計劃進展情況
按照“應交盡交，能交都交”“不留尾巴，不留後遺症”的工作要求，同時考慮到接收主體、接收條件以及考核機制等客觀因素，油田在報集團公司計劃外，結合前線小區實際情況編制了內部移交計劃15項，主要包括供電2項、供水4項、供熱5項、物業管理4項，目前已全部完成可研編制，簽訂框架協議14個，上報實施方案12個。
2016年6月，國務院辦公廳轉發《國務院國資委、財政部關於國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見》（國辦發〔2016〕45號），提出在全國全面推進國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作，2018年年底前基本完成，2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用，不再承擔與主業發展方向不符的公共服務職能，不得在工資福利外對職工家屬區“三供一業”進行補貼。
那麼下一步油田怎麼做呢？
堅持目標導向和應交則交、能交盡交，業務交、市場留的原則，緊抓時間節點，9月底前全部完成供電7個項目、供水10個項目、供熱9個項目、供氣3個項目、物業9個項目的移交工作，同步啟動維修改造；
10月底前全部完成市政、社區管理職能的移交工作；
12月底前完成學前教育、醫療衛生、醫保移交工作，著力研究解決供熱、物業市場化收費問題。
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