一份滿意的成績單，理想學校的通知書...就能讓以前的我們獲得滿滿的成就感，上班之後，工作越來越多，接觸的東西越來越雜，日子過得也越來越累，但成就感卻越來越低。
“馬上就要奔三了，還是一事無成...”靜靜今天還在吐槽，是啊，90後陸續奔三，其實收穫了不少，但總結自己的時候，總會用“一事無成”來概括，找不到什麼成就感，講不出什麼值得稱讚的大事。
其實，不只是你一個人有這種感受。
成就多半源於運氣
很多時候，我們的成就是被別人發現的。你會發現總有人問，你怎麼做到的？怎麼能那麼厲害？
當你聽到這些問題的時候，會非常錯愕。因為自己從來沒覺得成功過，有過任何的成就。
被問到成功的秘訣是什麼的時候，很多人都會回答，大概是運氣好！
之前有個電視節目，主持人就問到奧巴馬這個問題，你為什麼能夠成功?
奧巴馬就說，那當然是運氣。然後奧巴馬馬上就問回大衛·萊特曼，那你覺得你是為什麼成功?然後他跟著也說是運氣。
奧巴馬很快就說，我認識絕大部分成功的人都不說自己是運氣好，都喜歡說自己加倍地努力，自己的天分怎麼樣，但是一個人沒辦法承認自己運氣好的話，我覺得那就什麼都不用談了。
我們自己一直覺得沒什麼，認為自己做的好多事情都是失敗的，因為想的永遠比自己能做到的那個好，做完之後還會後悔，為什麼自己不那樣做呢，失敗感市場伴隨後，就覺得成就感很低，甚至沒什麼成就感。
不滿足，才無成就
圓桌派節目中的許子東是這麼定義成就感的。假如說你的理想也是一百，你的能力也是一百，那你的成就感就是1，那麼反過來，假如你的理想是兩百了，那你的能力還是一百，那的成就感就只剩0.5了，你就有失敗感了，一般就說明你的理想比較高，你對自己的要求比較高。
其實更多時候是我們不知道自己的成就表現在哪。
有的人覺得月入萬元就是一種很有成就感的事，有人覺得只有升職才能證明自己。
成就的定義不同，每個人的標準不同。但成就感，都是基於滿足感。
初入職場的你，做夢都想不到兩三年之後自己能有個小官，月入五六位數吧？當時的你可能只是打雜，不懂得處理人際關係，業務能力也是個零。可是你現在不覺得有成就感，是因為你不滿足於現在擁有的這些。
你沒有滿足，那你做的事情就沒有成就感，說白了是你自己沒有滿足感而已。
分工細化後，感受不到成就感
社會分工越來越細化，一個項目流程，可能有上百個人來完成。每個人各司其職，認真工作八小時，看到的也只是自己的工作完成與否，不知道這麼做能為公司創造多少價值。或者說是不知道終點是哪裡，只是按照別人的需求做了一部分。
當你異化為一個環節和一個工具的時候，是不是你的成就感就找不著了?而在小圈子裡找成就感，做到行業數一數二又是一件特別難得事情。
很多年輕人離開大公司、大城市的原因，就是沒有成就感，覺得自己每天都是在重複做著差不多的事情，不知道是為了什麼。
每個人，尤其是年輕的時候，你根本不知道你的潛能是什麼，你的未來是什麼？你的最終歸宿是什麼，因為你不能試，也還沒有那麼多的機會去嘗試。
所以，一般來說年輕的時候調節能力。就是當你的成就感不足、目標達不到的時候，那就想辦法增強自己的能力。
這個能力裡面其實包含，不僅包含自己的努力，也包含運氣，還包含天賦，它是由這三個東西組成的，但這個是你的能力。不改變理想，卻一直在增強能力。不斷地往這個方向走，在改變擴大我的能力，這是獲得成就感的，因為在這個方向上，至少前進了，比以前的自己更好了。
中年以後，已經看到他的能力，是不可能改變了，不管天賦，機會跟努力都不可能改變了，這個時候你讓你自己舒服，讓自己有成就感，就是縮小你的理想，調節你的理想。自己覺得滿足，就是一種成就。
成就感，其實很簡單
成就其實很簡單，有時候就是當苦來了，能夠大概處理好，甚至可以去幫忙別人，減輕他的苦，就是一件很滿足的事，再簡單點來說，晚上能睡個好覺，也是一件很滿足的事。
別總跟他人比較，就拿從前的你來評判是不是真的進步了，是不是真的成長了，別想太多，別想一口氣吃成一個大胖子。
在未來的時間裡不斷的沉澱自己，就會找到自己的成就感。別總想玩水上漂，這一個坑、那一個印，最後什麼都沒做好，只有滿滿的挫敗感纏身，讓你不敢重新開始。
你想要的成就感是什麼呢？歡迎留言分享~
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