又是一年一度的畢業季，一批充滿活力的少年人離開了象牙塔步入了社會的大染缸。對於企業來說，一年中的招聘旺季也到來了。新生力量的加入會讓企業變得更加有活力，這個時候忙碌的當然不止有企業，還有各大招聘網站也迫切的開始吸引流量，希望能夠獲得更多的客戶資源。
面對招聘季，各大招聘網站也是花樣頻出，除了要吸引普通的求職者，也要花大精力去聯繫企業進駐自己的網站。快速的業務擴張大多數時候都是伴隨著問題，招聘網站原本是為企業和求職者提供便利服務的網絡平臺，但因為各種原因，卻變成了不法分子實施網絡招聘詐騙等不法活動的工具。之前有新聞披露傳銷組織利用boss直聘進行非法招聘，限制求職者人身自由的事件，網友也吐槽不止boss直聘，其他招聘網站也存在過虛假招聘信息的情況。雖然有舉報渠道，但是這些問題並沒有從根本上得到解決。
最近有新聞披露，虛假招聘信息致5500人被騙近億元。據不完全統計，近年60起通過58同城、趕集網發佈虛假招聘信息的詐騙案例中，248名被告人通過發佈虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元。
雖然這其中不乏因為審核不嚴格等原因造成的求職者被騙，但是微金網負責人仍認為，如果求職者能夠準確的辨別出那些企業存在招聘陷阱，也可以很好的避免上當受騙。
首先，世上沒有免費的午餐。招聘信息中工作內容少，各方面要求都很低，甚至沒有要求，但是薪資卻非常可觀的，往往是招聘陷阱的第一步表現。
其次，求職期堅決不交錢。很多詐騙行為都是以“抽成工資當培訓費”，或者入職先交培訓費等等模式來進行的。這種企業往往也存在著詐騙的風險。記住，錢還沒有拿到手，不要急著撒出去。
最後，應聘前多查詢一些該企業的信息。現在互聯網很發達，除了一些新成立的企業，一般都可以在網上查找到該企業的一些信息，通過這些信息，再決定是否適合去面試。
現在很多招聘網站都會提示，“該企業承諾不收費，如有收費情況請立即舉報”等字樣。希望在這個招聘季，每一個剛剛離開校門的學子都能找到適合自己的第一份工作。
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