現如今，在外打工，不知道大家有沒有發現這樣一個現象，那就是很多工廠明明沒有訂單，卻還是不關門，老闆依然花錢養著員工，這是為什麼呢？老闆都不賺錢了，按說把工廠關掉，把員工解散對工廠對老闆而言都是解脫，為什麼這些老闆還在苦苦堅持呢？

對此，做了一番調查，下面為大家簡單總結幾點原因：

1、工廠為何不敢輕易的倒閉？其實首要原因是要支付相當大的一筆安置費，只能讓承受不了的員工自已走，因為工廠沒有訂單後，員工只能拿底薪，沒有提成，員工每月拿2000元的死工資，誰也不會願意留在工廠的，而工廠如果直接關門倒閉，賠償的費用過高，很多老闆都算的門清。

2、最主要就是花錢留住熟練技能工，要是在業務差的時候把熟練工都放了，那等到訂單來的時候去哪裡找人？讓誰來做？新招的人又不可能一下子能上手。

3、這段時間，我是沒錢賺的單子都在接，就是為了養活工人，曾經有兩年時間，自己賺的錢還沒有一個工人賺的多，僅僅是為了等行情。

4、淡季的這幾個月能不虧錢就好，員工是一定要養的，就算沒貨做也要讓他們上班拿工資，不然員工就算不走，也要養家餬口。其實像我們這樣的很多老闆也都是從打工做起，我們只是比員工勤懇些，有想法些，跟員工也沒兩樣。

5、有的老闆被人家欠著貨款，關門就很難要，而他自己也欠人家要利息的錢，一旦關門，欠他錢的人要賴賬，他欠別人的天天上門要，所以許多老闆的日子並沒有工人好過。

6、我現在是訂單少，就去接沒有油水的單子，只要能養人就行了，自己倒貼一點，不虧都謝天謝地，畢竟做生產的都有個淡旺季，熬過去就好了。不能幹幾年換一個，幹幾年又換一個，人慢慢老了，最後卻還是一事無成。

7、很多工廠的老闆心態變了，認為自己當了老闆以後，便瞧不起打工的人，如果讓他們去打工，那更是萬萬不可能的，不創新不改革，這是很多小老闆倒閉的主要原因，真正能做起來的不單是靠運氣還有就是改革創新，只是有些老闆明明知道這些道理，但是還是想通過以前的經營方式來死守。

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