一個人的審美能力,究竟對職場發展有多重要?

一個人的審美能力,究竟對職場發展有多重要?

我就說很簡單的一個事,我前面做的一家企業,本來有個會議室的,而且面積還有四十多個平米,也是這家企業唯一的接待場所了。但是,沒有收拾之前,這個四十多平米的屋子裡面,燈是壞的,就是大白天也有點黑咕隆咚的感覺,天花板上本來有很好的雕花水晶燈具的;然後,屋子的三分之一都擺滿了老闆娘的鍋碗瓢勺、盆盆罐罐,一些樣品塑管堆滿了會議室的四個角落;會議室的牆上,掛滿了這個企業成立二十多年來的各種獎狀、獎牌、牌匾,街道的、區裡的、市裡的,計劃生育和民事調解的,而且掛的獎牌大的大、小的小、亂七八糟的很不整齊的,給人非常雜亂的感覺。

一個人的審美能力,究竟對職場發展有多重要?

我去了之後,一直跟老闆、老闆娘說要把這裡收拾妥當了;老闆倒是非常贊同的,老闆娘卻總是面露苦澀的阻擋我,說,那你把我的這些家當放到哪裡去呢?於是,我就到處找地方消屯那些雜物,偶爾,發現衛生間邊上有個小倉庫還是空的,於是,我就利用一個星期天的時間,帶著幾個工友,把會議室所有的除了會議桌椅以外的東西都全部搬到小倉庫去了;又叫電工把燈換上了;把牆上的獎狀全部拿下來了,分類了一下,留下了高新技術企業、省級名牌、省級知名商標、全國重合同守信用四個,有兩個尺寸不一樣的,找廣告公司做成了統一尺寸的,做好後,再上牆了,會議室的後面,掛上了一幅本地國畫大師畫的一幅山水畫;然後,叫清潔工把門窗、桌椅全部打掃、清洗了一遍。我跟幾個工友,整整忙了一天,會議室頓時就變了模樣,清清爽爽,亮堂了很多了,一進去,就有了一種舒適、大氣、乾淨的感覺了。

一個人的審美能力,究竟對職場發展有多重要?

於是,公司就有了一個稍微像樣的接待室和會議室了。

我總有一種感覺,一個人如果連自己的臉面都不怎麼講究,臉上總是髒兮兮的、眼角總有眼屎的那種,能給別人好感嗎?連自己的臉都搞不乾淨,還能做好其他的事情嗎?做企業也一樣,起碼的門面都不講,別人進來了連個坐的地方都沒有,都不知道怎麼坐下來跟你談話,那你的企業還能好到哪裡去呢?

一個人的審美能力,究竟對職場發展有多重要?

所以,愛好整潔、喜歡乾淨、積極向上的企業,總會有進取的、向上的力量的!

人和企業一樣,有較好的審美能力的人,一定在職場上差不到哪裡去,職場其實就是審美場!


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