以下是《知道力》第三個關鍵字修煉的讀書筆記
一、修煉原則 第7章：沒有原則就沒有尊嚴。
沒有原則就沒有尊嚴。原則能讓你重新找回尊嚴？重新找回自己。修煉原則就是贏回尊嚴。
而現實中的職場讓你，不知道從何時開始，人們失去了據理力爭的勁頭，本該堅持的東西不去堅持了。在工作中，時時讓步於他人，堅決服從“組織”的指揮和安排，處處放棄自己的權利。但在職場中，若是一普通職員沒有自己的原則，那麼他輕者淪為好好先生，重者成為任人拿捏的軟柿子；若是一個管理者沒有自己的原則，那麼他的職位將還繼續存在嗎？
既然原則對我們的職場影響這麼大，那麼我們是不是要注意修煉我們的原則呢？，這裡作者題型大家兩句話：①請採取有力的措施來維護你的原則；②原則的修煉要一步一步的來。
二、修煉職場之道 第8章：職場之道不能不知道。
什麼是職場之道呢？作者用莊子的話簡直概括為“聖勇義智仁”。聖，就是要知道自己以及自己所在團體的目標在哪。這就意味著他知道自己及團體的願景，而且要相當明確。勇，就是要勇於擁有並堅持自己的立場和觀點。這就意味著他知道自己及所在團體的獨特的價值所在。義，就是發生問題絕不逃避責任，也就是意味著他知道如何使自己及所在團體獲得他人的信任。智，就是要知道如何來保護自己，也就意味著他知道什麼事能做，什麼事不能做，該如何和他人達成妥協。仁，就是要知道如何來處理好你與他人的關係，這意味著他知道自己成功的過程中，如何同時或的他人的尊敬和配合。
那我們應該怎麼實踐職場之道呢？以下是一些作者的心得：聖——用通俗的話說要自導自己想幹什麼，最好與公司及團隊的願景一致；勇——不但要有自己的觀點和立場，還要堅持他們。義——自己的問題要乾脆利落地承認，發生問題局部逃避責任。在職場中，只有勇於承擔責任的員工才會得到他人的信任，才會得到老闆的重用，因為你值得信賴。智——要勇於保護自己，要學會妥協。
團隊做出決定之前，明白表明立場，認真爭取機會；團隊做出決定之後，毫不猶豫的執行，並爭取取到最好的結果。仁——對內本著公平公正的原則做事；對外要有著雙贏原則做事。三、修煉我的真理 第9章：真理強大，你要更強大。
首先，作者指出，想要正真強大，要知道“核心競爭力”。作者給出了作為管理者的核心競爭力的特性：特徵一，經得住時間的考驗；特徵二：戰略性的，而不是技巧性的；特徵三，具有人際關係特性。接著作者指出符合這些條件的並不多，但真理便是其中之一。同時作者又給出了真理是核心競爭力的其他幾條很重要又有說服力的理由：首先，只有真理才能最大限度地讓你的對手接受你的意見；其次，真理能夠樹立起你的管理者形象；最後，真理能夠建立起你的權威。
接著，作者又指出，真理的等級。第一層，客觀真理：一切獲得公認的、和工作相關的知識和理論都屬於客觀真理；但事實上，在大多數人眼裡，客觀真理和權力相比，權力更強更有力；權力和利益相比，利益更強更有力。換成不等式就是：客觀真理＜權力＜利益。接著作者又指出一種比利益更強有力的，那便是，自己方便。所以綜上可以得出不等式關係為：
客觀真理＜權力＜利益＜自己方便。第二層，真實真理：把客觀的真理假託為領導的判斷，或者老闆的意見提出來，就形成了真實真理。第三層，虛擬真理：把客觀的真理假託為公司的利益、團隊的利益，或是客戶的意見提出來，就形成虛擬真理。第四層：你的真理，就是對方的真理，也就是說用對方的真理去說服對方。第五層：我的真理：有兩層含義，一層是，無論話是怎麼說的，要認定自己是對的，要使別人按自己說的辦，意思就是，你要自信才能說服別人，而且不要忘記你是要去說服別人的，不是去被別人說服的；另一層含義是，用自己的話把客觀真理說出來，意思就是，只有你敢於以自己的名義去說服別人，你的權威才可能形成，而且當別人相信你要勝過相信真理，你的權威才算形成。然而，雖然我的真理雖然有著強悍的力量，但是我們要明白，如果沒有足夠的實力支撐，隨便越級使用真理的話，就彷彿火中取栗。所以我們要學習朱元璋的九字真經：“高築牆、廣積糧、緩稱王”。廣積糧就是要多學、學深、學透各種真理；高築牆就是要積極的積累成功的經驗，尤其是重要工作和大型工作的成功經驗；緩稱王就是使用真理時不要冒進，要循序漸進。
最後作者再次提醒大家，真理沒有錯，可你別用錯。這就要求我們，一、別忘了自己的目的，二、掌握事情的兩面性。
四、修煉習慣 第10章：簡單才持久，積少自成多
作者指出，大部分的職場人之所以沒能成功，不是因為他們沒有目標，不是因為他們不知道怎麼做，而是因為他們不知道怎麼堅持。作者說我們要設立有誘惑力簡單的小目標，他給職場管理者指出寫每日郵件。最後作者指出，堅持不下來的原因不是所謂的人性之弱點，而是你還傻的不夠。
五、修煉自我，修煉世界觀 第24章：超越工作的修煉
通過三國人物呂蒙的故事，作者告訴我們：①能力不是天生的，是可以後天培養的；②能力不是一層不變的，是可以通過學習提高的；③一個人的成功不是他做事的成功，而是自我修煉的提高。
作者指出，事實上，
如果你不知道修煉世界觀，你的眼界和潛力的發揮將很容易受限於眼前的事務，天天忙於具體的工作不能自拔；如果你不知道修煉世界觀，就會常用看不清眼前事物的迷惑，就會常有一葉障目不見泰山的悲哀。在職場中，最重要的工作不應該是手頭上的那個工作，而應該是自我修煉這項工作。職場人士，要如何修煉呢？這裡作者又給出二種修煉，俠義的自我修煉，針對某一單項科目的修煉過程，就是俠義的自我修煉。通常這種目標很容明確，但執行好壞也是大相徑庭。那俠義的自我修煉要如何進行才好呢？過程可以分為，計劃、執行、檢查、修煉四步。但大家要注意的是，完成一個標準的修煉過程並不是就算修煉完成，我們還需要循環修煉。第二種修煉：廣義自我修煉：進行自我修煉是針對個人願景，這種整體性、目標性的修煉過程。也是一個一步步向上循環的過程。
最後作者給出了修煉的三指針。即我們在實際的修煉過程中，要牢記以下三點：
①工作實戰只是你自我修煉的一個環節，而不是恰恰相反；②工作實戰的目的是檢驗你自我修煉的成果，而不是滿足客戶需求；③在一個修煉循環中，最關鍵的那一環是自我修煉，而不是工作實戰。閱讀更多 甘來 的文章
