為加快實施人才強區戰略，廣泛宣傳表彰為西城區域發展做出突出貢獻的優秀人才，7月26日，西城區隆重召開第三屆“百名英才”表彰大會，全區104名優秀人才被授予第三屆西城“百名英才”榮譽稱號。區領導盧映川、王少峰、杜靈欣、章冬梅、孫碩、陳寧、虞寶才、程昌宏、藺偉出席大會。
會上，區委副書記、區長王少峰宣讀表彰決定，授予於敦波等5名同志“西城傑出人才”榮譽稱號；授予於勇等80名同志“西城突出貢獻人才”榮譽稱號；授予於淼等19名同志“西城優秀青年人才”榮譽稱號。獲獎代表北京市建築設計研究院有限公司總建築師吳晨，北京大學人民醫院院長、創傷骨科主任姜保國，中國出口信用保險公司首席經濟學家、國別風險研究中心主任王穩，北京天橋盛世投資集團有限責任公司演藝事業部節目製作總監王鵬鵬，北京第二實驗小學英語教師、教研組長彭翠芳作發言交流，從不同的角度暢談了個人成長成才、開創事業、奉獻西城的感悟和思考。
區委書記盧映川代表區委、區政府向受表彰的同志表示熱烈祝賀，向長期奮戰在西城區各條戰線上的各類人才和廣大勞動者表示誠摯的問候和崇高的敬意。他指出，作為首都核心區，西城區正進入轉型發展，特別是減量發展、創新發展和城市精細化治理的新時期，要牢固確立人才引領發展的戰略定位，在持續深入推進疏解整治促提升和背街小巷整治，紮實有序開展街區整理和老城保護與復興，積極推進金融科技與專業服務創新示範區建設，大力發展推動高精尖產業的同時，進一步增強全區人才工作的開放度，提升人才工作國際化水平。要緊緊抓住人才發展體制機制改革這根主線，通過完善具有區域特色的選人用人機制，改進人才培養支持機制，建立央地人才資源共享機制，不斷激發人才創新創造活力。要在營造人才發展良好環境上下功夫，堅持把“強服務、優環境”作為人才工作的基礎環節來抓，不斷優化營商環境，吸引各方人才助力高品質城市塑造。
西城區自2010年實施“百名英才”激勵計劃，每三年評選一次。前兩屆遴選出的200名“百名英才”，成為創新進取的時代先鋒、砥礪奮進的先進代表，開拓創新、無私奉獻，支撐引領西城區改革事業闊步向前，為全區各行各業人才樹立了榜樣。
本屆“百名英才”遴選工作自去年12月開展以來，得到了全區各單位各部門的高度重視、社會各界的廣泛關注和各類人才的積極參與。區遴選工作領導小組嚴格按照遴選程序推進工作，一批具有創造力、貢獻力、影響力和發展潛力的優秀人才脫穎而出。其中，區域人才佔比74%，區屬人才佔比26%，80%以上英才獲得過省部級以上獎勵，入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”和享受國務院政府特殊津貼的高層次人才有13人。
受到表彰的104名同志，既有為西城城市家園生活保駕護航的城市規劃建設管理和教育、醫療、社會服務等領域的優秀代表，也有引領產業發展的金融、科技、文化、企業經營管理領域的優秀代表，都在各自的崗位上為我區的經濟社會發展做出了突出貢獻，展示出了西城英才的傑出風采。
文字：楊二麗
校對：石偉
閱讀更多 北京西城 的文章
