這裡誕生了全國第一家證券交易所
第一家地方商業銀行
第一塊拍賣國有土地
等多個“中國第一”，
創造了三天一層樓的“深圳速度”
和GDP一年增長142%的經濟奇蹟，
孕育了敢闖敢試、敢為天下先的改革精神。
這裡毗鄰香港
地處深圳市中心、東進“咽喉”
是“東進戰略”的服務高地、戰略平臺
是粵港澳大灣區的核心樞紐
是中國改革創新的前沿城區
深圳最早的建成區
這裡是羅湖
是
“一半山水一半城”的羅湖坐擁“三山”和“四湖”
轄區森林覆蓋率長期穩定在53.1%
建成綠道36.3公里
現有市政公園13個，社區公園129個
這裡是羅湖
這裡有一流的公共服務
羅湖醫改模式更是聞名全國
這裡是羅湖，
這裡有優質舒適的
交通、商業、生活等城區配套設施
“一半山水一半城”“宜居宜業城區”
“城市更新”“社區治理”“大梧桐新興產業帶”
“口岸經濟帶”......
政策、產業、民生、風尚
都有羅湖蝶變轉型、煥發活力的縮影
“教育”，亦是其中熠熠閃光的一筆
羅湖教育，期待你的加入！
攜手“羅湖教改”，共築教育未來！
羅湖教育正在華麗蛻變
“教改”巨輪已然順勢啟航
這裡，將是你們
施展才華、實現抱負的舞臺
現向全國優秀大學畢業生
發出誠摯邀請！
羅湖教育校園招聘已經啟動
繼第一站東北師範大學之後
第二站將來到華東師範大學！
為充實師資隊伍，羅湖區教育系統計劃赴華東師範大學設置考點，公開招聘常設崗位工作人員38名，具體崗位詳見《深圳市羅湖區教育系統2018年11月面向2019屆應屆畢業生赴華東師範大學公開招聘常設崗位工作人員崗位表》。
報考方法
報考方法：採取現場報名的方式。報考者請提前下載《深圳市羅湖區教育系統2018年11月面向2019屆應屆畢業生赴外定點公開招聘常設崗位工作人員報名表》（附件4，以下簡稱《報名表》），填寫相關內容，並攜帶應聘材料至現場進行報名及資格審查。
報考時間
2018年11月17日（星期六）
上午8:30-12:00，下午14:30-17:00
報考地點
華東師範大學閔行校區第二教學樓104室
公告原文及附件
可長按識別上方二維碼進行查看
更多招考信息可關注：
1. 羅湖區政府在線
（www.szlh.gov.cn）
2. 羅湖教育應用網
（www.luohuedu.net）
“羅湖教改”，巨輪啟航
“要讓羅湖教育能夠成為羅湖發展的核心競爭力，助力羅湖打造最宜居宜業的城區”，羅湖堅持教育優先發展戰略，不僅投入持續增加，聚焦教育內涵優質發展的系統性教育變革也正處於持續深化的過程之中。
2018年6月，羅湖啟動了繼舊改、棚改、醫改之後的又一項區級重點改革——教育領域綜合改革，發佈了《深圳市羅湖區深化教育領域綜合改革實施方案（2018-2020）》。
這是全國第一個貫徹落實十九大精神的區域教育領域綜合改革方案，也是羅湖區乃至深圳市教育改革創新發展中具有里程碑意義的行動宣言。
羅湖區計劃三年時間投入95個億，力爭在2020年基本實現以精緻、創新、優質、品牌為特質，具有深圳特色、全國一流的現代化“精品教育”目標。
“羅湖教改”，成效凸顯
“羅湖教改”正處於大步前進的歷史階段
各類項目正在持續推進
成效逐漸凸顯
九大教育集團
與羅湖“醫改”一樣，羅湖的教育改革也開始了集團化制度的施行。
羅湖組建9大教育集團，共同提升區域教學質量。以“名校+”“名校長+”的模式，把區內名校和名校長的品牌效應不斷擴大，促成集團內部優質教育資源的共享。
美麗校園
本學期開學季時，翠園中學初中部、文錦中學、翠茵學校等羅湖區多所學校師生在新學期驚喜地發現，他們的校園如同被施了魔法一般，發生了翻天覆地的改變。進入學校，從校門開始，到校園的一磚一瓦、一牆一隅，無一不散發出全新的氣息，與新學期的氛圍尤為相配。
效果圖
實景圖
為實現以精緻、創新、優質、品牌為特質的“精品教育”目標，《“羅湖教改”方案》提出了一系列改革方向及實施路徑。按照計劃，羅湖區將實施30所“美麗校園”建設，意在提升學校美麗指數，提高學校文化內涵，打造具有優質特色校園文化的精品學校。
不久之後，羅湖的“美麗校園”會遍地開花，羅湖教育在更優的基礎設施加持下，將更欣欣向榮、蒸蒸日上！
每週一小時校長學習會
舉辦“每週一小時校長學習會”，提升校長、園長管理能力和綜合素養。每期選擇一位校長（或請一位專家）圍繞學校辦學的主要內容，從學校領導與管理、學校課程與教學、師德建設與教師專業發展、學生成長與德育創新、學校特色辦學、學校教育信息化、學校教育國際化等做主題分享。
教師發展論壇
舉辦“羅湖教師發展論壇”，論壇分綜合專場與學科專場，每週組織一場。探討教師專業發展新路徑、學科發展新趨勢、新理論、新教法等，每次圍繞一個專題，主題聚焦，單一問題談深、談透。先後集中探討了語文、數學、英語、物理、化學、美術、信息技術等各學科的教師發展、課堂教學，以及國際理解教育等。
羅湖教育期待有你的精彩
未來的專業發展之路也已經為你鋪好
教師梯級培養機制
建立“崗前教師——新手教師——教壇新秀——骨幹教師——名教師——特級教師——教育名家（教育家型教師）”成長路徑，開展教師“梯級培養”系列活動。
制訂區、校及教師個人專業發展規劃，加強規劃備案管理，建立教師發展專項督導制度。
紮實推進“四大行動”
羅湖將創建20所全民閱讀示範學校，20所創客教育示範學校，20所藝術教育示範學校，20所體育特色學校，發展學生綜合素養。
羅湖的“四大行動”，需要年輕活力的新生力量注入！
提升教師職業幸福
羅湖始終關心、關注普通一線教師，通過豐富“尊師卡”服務教師項目，建立教師救助專項基金，關愛教師身心健康，提高教師衣食住行等生活微福利，引導全社會更加尊師重教。
羅湖倡導終身學習，創造條件支持教師專業發展，持續開展“萬名教師閱讀行動”，豐富教師精神生活，提升職業幸福感。
在這裡，一起踐行情懷，實現理想
在這裡，一起施展才華，撒播希望
在這裡，一起搭建平臺，攜手成長
在這裡，一起築夢“羅湖教改”
一起好好做教育！
統籌整理：新時代新羅湖
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