按照縣委、縣政府關於建設規範化服務型政府的工作要求，縣人社局以“大學習、大討論、大調研”活動為契機，加強依法行政，將規範管理融入服務。
一是加強隊伍建設，提升服務水平。積極組織執法人員參加各類執法人員培訓，熟練掌握法律法規、辦事流程；加強行政執法證件的管理，嚴格執行執法人員資格和持證上崗制度，提升服務能力和水平。
二是規範辦事流程，明確崗位職責。針對業務內容梳理具體工作流程，列出要素清單。編制“工作流程圖”，明確對接部門、具體對接人等信息，著重對流程中關鍵點、風險點、時間點等要素進行優化管理，確保工作的有效性和實效性。
三是健全風險防範，強化監管管理。完善好行政執法案卷的日常評查，動態監控行政執法案卷合法性；通過隨機抽查和重點檢查、定期與不定期檢查制度相結合，加強事中事後監管；加強監管執法全過程記錄制度，著力痕跡管理，強化監督。
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