作為一個普普通通卻又努力奮鬥的90後
上班的動力是什麼？
為了證明自己的社會價值！
為了提升自己的能力！
為了和公司共同進步！
...
這上面的話是寫給我
偉大睿智英俊多金前瞻遠矚優秀正直的老闆
努力的目標
當然是為了工資、工資、還有工資啊！
在這個金三銀四的跳槽季，
很多人想通過跳槽，漲工資，尋找人生小康，
那就快看過來！
近日，
齊魯人才網公佈了《山東省第二季度薪資報告》，
快來看看！
在濟南，
平均工資為5830元！
7成地市薪資破5K，德州成“黑馬”漲薪全省第一
（山東省各地市一、二季度平均薪資分佈及漲幅。備註：因萊蕪樣本過少，此排名不做統計）
從第二季度的薪資分佈來看，有12個地市的平均薪資破5000，青島以5934元的崗位薪資位列全省第一；濟南排名第二，崗位薪資為5830元；濰坊以5568元位列第三位，與排名第二位的濟南僅差262元。
從薪資漲幅來看，第二季度較一季度均有不同程度的上漲，其中德州薪資漲幅最大，比第一季度上漲520元，以5513元的平均薪資，一舉躍進全省第六； 青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位；濰坊、濱州漲幅均在百位以下；其他地市之間差距不大漲幅均在100-300之間。
3-5K薪資佔主導， 5-7K薪酬佔比提升明顯
以上是2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分佈佔比，可以清楚地看到不同薪資區間的人數佔比及漲幅變化。
從第二季度的分佈來看，3-5K月薪佔主導，佔所有薪資區間人數的46.7；其次為5-7K，佔比為31.2。
從一、二季度的對比來看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區間均有不同程度的下降，其中0-3K下降幅度最大，較第一季度下滑3.53％；5-7K區間有了大幅度上調， 漲幅4.1％。
另外，在月薪在11K+區間也有不小的變化，由第一季度的1.6％，上漲至3.7％，增長了一倍。隨著薪資水平的提高，未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區間傾斜。
哪個行業最有“錢”途？
高薪行業中互聯網行業獨佔4成，信託/擔保/拍賣/典當最有“錢”途
（山東省第二季度崗位薪資按行業排行TOP10。）
信託/擔保/拍賣/典當行業薪資最高，達8145元，也是唯一破8K的行業，與排名第二的投資行業相差533元。在“高薪”行業分佈中，以網絡遊戲、計算機軟件、計算機硬件、互聯網/電子商務為代表的互聯網行業獨佔4成。
目前山東正處於新舊動能轉換的關鍵時期，以互聯網行業為代表的“高精尖”行業將成為優先發展對象，追求高薪的求職者不妨關注一下此行業。
哪個行業薪資最高？
保險精算/研發/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K
（山東省第二季度崗位薪資排行TOP10。）
從排名來看，保險精算/研發/培訓崗位薪資最高，也是唯一破25K的崗位，以近6000元的優勢遙遙領先於排名第二位的油漆/塗料研發崗位；CEO/總裁/總經理以15002元的崗位薪資位列第三；其他崗位均在1萬以上，薪資差距不大。
從崗位性質來看，排名前十的崗位多為管理崗及技術崗，此類崗位就業“門檻”高，對工作經驗以及學歷等硬件條件要求較高，並不是普通人可以勝任的。
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