近日，一位以演講能力著稱的“網紅”名師又上熱搜了！不過這次不是因為什麼精闢的考研言論，而是因為在節目中他有關職場的一些言論惹怒了一眾網友。
該名師在某電視臺節目中扮演HR，在披露求職面試時的“潛規則”時告知求職面試者千萬不能問：五險一金和加班費的問題！
“我個人是非常討厭問五險一金的，如果你進入職場的目標是為了在退休後拿退休金生活的話，你也就沒啥追求了。”
“我最討厭問的就是說咱們公司有沒有加班費，首先，你得為我們公司來付出，然後的話，你再說加班費的問題。然後有的還說，我不要加班，如果說一個企業，他沒有加班的話，這個企業得閒到什麼程度，他得一直在加班，說明這個企業是在蓬勃發展。”
看完之後，覺得這番言論真的是“有毒”，難道我們要找的是一份“只能談付出不能談回報 + 絕對沒有五險一金 + 加班絕對沒有加班費” 的工作嗎？
符合以上這些條件的企業才是好企業，對嗎？
不出所料，此言論一出頓時引發了眾怒，遭到了網友的怒懟：
不少網友表示：
“我上班就是為了掙錢讓自己和家人過得舒服點，關心福利待遇不是很正常嗎？”
“老闆和員工是僱傭關係，是合作關係，一手交錢一手交貨，別整天罐雞湯，談理想，講情懷。”
“如果這公司只跟我談理想，那我告訴你，我的理想就是不上班。”
“五險一金與工作生活息息相關，求職者在簽訂勞動合同前，顯然應當向單位瞭解清楚。”
可以看出，
大家其實三觀還是挺正的，給大家普一下法吧~
關於五險一金
《勞動法》第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
關於加班費
《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。節假日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
“五險一金”裡藏著這麼多秘密
總有一個你不知道！
沒關係，一個一個給您解釋
1企業必須給員工繳足“五險一金”
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
2“養老保險”這三個問題你都明白嗎？
養老保險繳滿15年就可以退休嗎？
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
養老保險繳滿15年就不用再繳？
這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
退休了就能領取養老保險？
養老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3“醫療保險”你真的熟嗎？
醫療保險可以取出來
如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。注意：個人繳納的2%的醫療保險部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息，不如取出來。
退休後可以享受醫療保險嗎？
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
醫療保險不是什麼病都管
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保範圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
不想工作，“失業保險”頂用嗎？
失業了就能領失業保險嗎？
失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請，領取失業保險金的要求包括，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已經按照規定履行繳費義務滿1年的，並因本人意願中斷就業的，已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業後不想工作，能靠保險金度日嗎？
首先失業保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的。
其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活不現實。
5“生育保險”男女福利大不同
男職工用繳生育保險嗎？
生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
男職工福利：
1、若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；
2、享受陪產假和相應的生育津貼。
女職工福利：
1、產假；
2、生育津貼；
3、生育醫療費；
4、一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。
6“工傷保險”多得是你不知道事兒
職業病算工傷嗎？
《工傷保險條例》第十四條明確規定，職工有“患職業病”等情況的，應當認定為工傷。由此可見，職業病屬於工傷。
醉酒導致傷亡在崗位上算工傷嗎？
《工傷保險條例》明確規定，因醉酒導致傷亡的，不能認定為工傷。
工傷保險的生死48小時
我國《工傷保險條例》第十五條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時後，不享受工傷保險。
7“住房公積金”應不應該取出來？
單位可以不繳納住房公積金嗎？
為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。
住房公積金儘量取出來
公積金存在賬戶上並不划算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說取出來用更合算。
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