每個女孩子“親戚”來的時候就想躺在床上，一點都不想動，千萬別說女孩子矯情，
“子非她焉知她之痛”。
如此痛苦的幾天，你休過痛經假嗎？沒有吧，全國的痛經假一覽表，看看你們應該休幾天？
地區 | 痛經假 |
北京 | 《北京市實施的若干規定》第九條 單位應當建立女職工生理衛生保健制度，並與醫務部門聯繫，定期為女職工進行婦科檢查。 女職工患痛經，不能堅持正常工作、生產的，經醫務部門證明，可以在經期休息一天，算作勞動時間。 |
上海 | 《上海市女職工勞動保護辦法》第八條 對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工，在月經期間應暫時調做其他工作或給予公假一天。對其他生產第一線的女職工，在月經期間也應酌情給予照顧。 |
廣東 | 《廣東省實施辦法》第八條 從事連續4個小時以上立位作業的女職工，月經期間經本人申請，用人單位應當為其安排適當的工間休息。 |
天津 | 《天津市實施辦法（2010修正）》第六條 從事下列工作的女職工，在月經期內，應暫時調離原崗位，安排適當工作；不能調離的，應給予公假兩天： （一）國家規定的第三級體力勞動強度的勞動； （二）高空作業； （三）低於5攝氏度的低溫作業； （四）未加溫的冷水作業； （五）野外、流動作業。 |
安徽 | 《安徽省女職工勞動保護特別規定》第十四條 女職工因月經過多或者痛經不能正常上班，申請休息的，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。 用人單位應當給予女職工特殊衛生保護，向女職工發放必要的衛生用品。 |
江蘇 | 《江蘇省女職工勞動保護辦法》第七條 女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，應暫時調做其他工作，或給予公假一至二天。 對其他工種的女職工，月經過多或因痛經不能堅持工作的，經醫療單位證明，給予公假一天。 |
山西 | 《山西省女職工勞動保護條例》第十一條 經本人提出，用人單位應當給予經期女職工下列保護： （一）從事國家規定的高處、低溫、冷水作業和第三級以上體力勞動強度作業的，暫時安排其他合適工作； （二）從事連續四個小時以上站立勞動的，安排二十分鐘工間休息； （三）醫療機構證明患有痛經或者經量過多的,給予一至二日 的休息。 |
浙江 | 《浙江省女職工勞動保護辦法（2017）》第十一條 經本人提出，用人單位應當給予經期女職工下列保護： （一）不得安排其從事國家規定的經期禁忌從事的勞動； （二）經醫療機構證明患有重度痛經或者經量過多的，給予１至２天的帶薪休息。 |
湖北 | 《湖北省女職工勞動保護規定》第九條 女職工在月經期間，用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。 對女職工因月經過多或痛經而不能正常工作的，經用人單位指定的醫療機構證明，用人單位可適當給予其 1至2天的休息。 |
福建 | 《福建省實施辦法(2008修訂)》第十九條 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 患有重度痛經的女職工，在月經期間，用人單位應當為其安排適當的工間休息。 |
山東 | 《山東省實施辦法》第八條 女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。從事這些勞動的女職工，月經期間應暫時調做其他工作。 對長久站立、行走勞動的女職工，因月經過多或痛經不能堅持勞動的，經醫療機構證明， 給予公假１至２天。 |
寧夏 | 《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》第九條 用人單位應當給予經期女職工下列保護： （一）向女職工每人每月發放不低於35元的衛生保健費。 （二）連續站立勞動4小時以上的，每2小時安排20分鐘工間休息。 （三）患有重度痛經或者經量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假。 |
陝西 | 《陝西省實施女職工勞動保護特別規定》第十條 女職工因患重度痛經或月經量過多不能正常工作的，經二級以上醫療機構證明，用人單位給予 1至2天的休息時間。 |
江西 | 《江西省女職工勞動保護特別規定》第八條 對從事低溫、冷水、野外流動、建築作業和三級以上高處作業、三級以上體力勞動強度作業的女職工，用人單位在其月經期間應當調整安排其他勞動或者安排休息二至三天。在月經期休息期間，工資和福利待遇不變。 |
河北 | 《河北省女職工勞動保護特別規定》第七條 用人單位應當給予經期女職工下列勞動保護： （一）不安排經期禁忌從事的勞動； （二）從事連續四個小時以上站立勞動的，經本人申請，為其安排適當的工間休息； （三）經醫療機構證明患有重度痛經不能正常工作的，給予一至兩天的休息。 |
大多數地區都是給員工提供調崗或者1--2天的帶薪假哦，前提是有醫學證明！
我的姑娘們，肚子疼不要忍著了，要適當提出自己的需求啊，要不沒人知道的，要學會自己關愛自己哦~
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