張琪說他是他們寢室混的最差的那個，工作五年，兩個室友都月入過萬了，還有一個八千多，而自己連六千都不到，張琪想不通，明明大家一起進入的職場，而且在相同的行業，怎麼收入差距就這麼大了。
雖然大家都在職場，但是職場人彼此的差距還是很大的，高收入者多，但是低收入者更多。導致這個差距形成的原因有很多，低收入者如果想成為高收入者，就必須找出自己和高收入者之間的差距。今天，小編就來和大家聊一聊，高收入者身上所具備的特質，讓我們看一看究竟是什麼讓他們走的那樣快。1. 目標堅定
薪水高的人大多都是小有成就了，而一個人要想有所成就，就必須有一個堅定地目標，因為只有這樣，他們才不會被一些小事擾亂了手腳。堅定地目標往往會給人源源不斷的動力，這個動力就會支持他們走向成功。
2. 沉著冷如果細心觀察的話，我們可以發現，薪水高的人往往都是那種沉著冷靜的人，他們遇事不慌不亂，喜怒不形於色，這種人你是很難從他的臉上讀懂他的情緒的。因為高薪者幾乎都是管理人員，這就意味著他們必須管理員工、處理問題，而只有沉著冷靜，他們才能更好的解決問題，也才能服眾。
3. 眼光長遠
一個人要想走得更遠，就必須站的夠高，看得夠遠，而薪水高的人往往都是那種具有長遠的眼光的人，他們不會被眼前的小利束縛手腳，不會因為一時的得失而斤斤計較。這樣的人都是聰明的人，他們都具有大局意識。
旺盛的好奇心保持旺盛的好奇心應該是高收入人群對待工作或者說是對待人生的態度，在他們看來只有不斷地去探索是一件非常有趣的事情，所以喜歡去探索新鮮事物。正是因為他們具備這一特質，他們才能在自己的領域不斷創新，不斷進步。
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