一個團隊，為何業績一直平平淡淡？經過長期觀察與思考分析，得出一個結論：“若一個長期缺錢的人，窮怕了不是上哪裡找錢的問題，而是那顆怕窮的心，窮的沒志氣了”！猶如長期待在一個業務沒有起色又沒有競爭力的團隊，日常不僅鬥氣逐步會被削弱，而且時常會懷疑自己完全不適合做銷售，所以一定會造成“三 mang”
1、領導忙（不把精力投入重點客戶上，也不把時間聚焦在團隊每個人快速成長學習能力上）
2、客戶茫（客戶需要專業的銷售，銷售需要不斷去挖掘新客戶，你不找客戶，客戶也不會主動找你），
3、銷售盲（每天銷售不知道到公司該幹什麼？怎樣做方向才是正確的）
當今最具潛力的銷售其實就是：女性，當然女性也不要輕易給自己貼上“柔軟”的標籤，就像大家都知道一句話“為母則剛”一樣，但為何團隊裡女性與男性銷售潛力沒有被激發出來了？這個問題我個人看法是：團隊領頭羊沒有把每個人的威力發揮出來，就像把女性同事當作“花瓶”一樣擺設，讓其逐步失去狼性與鬥志，在溫水中逐步失去銷售的個性，並且還讓你們覺察不到。
我經常講：一個團隊的士氣，與老大作風很有關，若老大把精力投放在哪，團隊成員工作重心就會放在哪！猶如微信發朋友圈，你老大發與工作有關的內容，你團隊成員就不應該發過多生活的內容！當老大的不是把你放在辦公室，應該把你們的能力與市場客戶對接強化起來，在客戶市場奔跑起來，而不是總跟在老大後面做服務與陪襯，應該在客戶面前不斷的獨立出現，這才會產生價值，業績才會不斷體現，個人自信心才會逐步加強，身體身心都會愉快的好起來。
今天無論是你老大，還是我，若不自己主動學習與主動打客戶，我與你們老大都在幫“倒忙”，都在間接讓你們賺不到錢，希望大家能意識到這點的重要性！就像當你的工作與家裡的事情發生衝突時，許多人都會選擇家裡，放棄工作，這真的對嗎？這事在我看來一定要一分為二的去看，如父母孩子生老病死，我們必須暫時放棄工作，來處理家事，若不屬於此類事情，你選擇了工作，財富就選擇了你，客戶就成就你訂單合作的機會，我們也就順理成章的實現自己業績目標。
我知道隨著年齡增長，每個人都會面臨家庭孩子，但想讓自己的家人過的更好，不應該更打拼嗎？尤其當今的女性，想要安全感，不要危機感，都不如自己有能力賺取財富更安全！沒有任何人規定，週六週日孩子必須是女性帶與媽媽陪，好的學習吸收與自信堅強的工作，會讓自己活在這個世界更自信，更灑脫，不用看任何人的臉色，還可以給家人帶來好的示範作用，讓你的老公與男朋友更欣賞你，更緊張你，更在乎你，更愛你。
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