當遼足在與貴州隊的比賽第17分鐘就將王嶠換下的時候，我估計90%的球迷對中國足協實施的U23新政都是一片唱衰之聲。的確，遼足此舉著實有走過場之意，而就在遼寧隊因為用滿三個換人名額，門將石笑天第65分鐘被紅牌罰下時，遼寧隊在剩下近30分鐘時間裡只能以10人應戰，估計更多人認為足協的U23新政或許就是一個笑話。
但是，當我們真正通過數據理性分析一下這項政策時卻發現，事實並非如此。根據中國足協提供的數據：首輪中超16支隊伍共有18名U23球員首發出場，其中5名球員打滿了全場（天津權健劉奕鳴、廣州富力黃政宇、貴州智誠閔俊麟、河南建業胡靖航、河北華夏幸福高準翼），首發球員平均出場時間64分鐘，另有4人替補出場。這些數據說明什麼？說明首發U23球員的平均出場時間佔到整場比賽時間的三分之二，給予這些球員的時間其實並不少；說明有的球隊首發上場的U23球員不止一個，比如河南建業。2016中國足協超級、甲級聯賽賽風賽紀和反興奮劑工作會議上透露出的信息是，彼時只有山東魯能、河南建業、杭州綠城（已降級）、長春亞泰四家中超俱樂部具有四級梯隊，由此說明了青訓體系建設的嚴峻性。反過來，河南建業正是憑藉強大的青少年人才培養實力，才敢於派出兩名U23球員首發登場。
而且，這些U23球員也並不是如我們想象中的那樣“面”，他們其中有不少表現不俗，如北京國安的唐詩，重慶力帆的南松等，假以時日，未來可期。因此，即便派上U23球員在一定程度上影響球隊的整體發揮，如上海上港換下U23球員張華晨後，的確整體提速，不僅挽回敗局，而且大勝對手，但是這種影響並不普遍，且力度較小。
還有一個值得注意的現象，對於年輕球員，球隊往往很難委以重任，因此他們出任相對不那麼重要的位置是大概率事件。不過看看首輪中超，從18人報名名單來看，前鋒有8人，中前衛和後腰有8人，中後衛有3人（劉奕鳴、黃政宇、高準翼），其中首發出場的有11人，在關鍵位置上能夠使用這些年輕球員一則因為球隊有意培養他們，二則因為他們確實擁有了相當的實力。
因此，總體來看，U23新政在首輪中超的實施情況還是比較令人滿意的。這不禁令人慨嘆，為什麼這一政策不盡早實施？實際上，中國足協早在數年前就考慮過類似政策，當時想實施的是U21政策，但是彼時中國足球尚屬於低谷期，大環境不好，人才斷檔嚴重，U21球員與一線球員差距過大，一旦實施，恐怕造成俱樂部與足協的對立，並不利於政策的有效實施。於是，此次實施的政策把年齡調到了U23，如此一來，實力差距變小，更能保證實施效果。而且，隨著實施效果的日益凸顯，U23調整到U21只是時間問題。
中國足協職業聯賽理事會執行局副局長李立鵬說過這樣一句話：U23新政就如同一個藥引子，是藥三分毒，我們要用最低的副作用調理好中超乃至整個中國足球的機理。
我非常贊同李立鵬的這句話，新政不一定盡善盡美，肯定會帶來陣痛和副作用，但是如果誰都不做出一點犧牲、不犧牲一點局部利益，如果俱樂部和中國足協在這一點上都無法統一，那麼所謂搭建俱樂部青訓體系，搭建整個中國足球青訓體系就是空中樓閣，中國足球取得長足進步將註定是南柯一夢！
（圖片來自全體育傳媒、南方都市報、網絡）
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