7月23日，小米集團董事長雷軍發佈內部信，任命原手機部副總裁顏克勝為集團副總裁，兼任集團質量委員會主席，直接向雷軍彙報工作。同時任命張健擔任集團質量辦主任，向顏克勝彙報。任命即日生效。
這是小米上市後的首次高管任命，目標直指強化集團的品質管理。雷軍的內部信中關於顏克勝的職責描述是：負責集團所有產品和服務的品質管理工作，並負責推動用戶使用體驗的持續改善工作。
公開資料顯示，顏克勝是小米第53號初創員工，此前供職於摩托羅拉，於2010年10月加入小米任手機結構部總監，負責手機的研發和創新。顏克勝於2013年初組建了SQE團隊，負責供應商質量管理;2015年底開始負責組建手機研發核心器件部;2016年組建小米手機質量部，負責手機部門質量開發和質量管理工作;2017年初，升任小米手機部副總裁，質量委員會副主席，負責管理整個硬件研發團隊和質量部、測試部、產品開發部、深圳研發中心，以及公司手機產品品質。
此外，第一代小米MIX的研發工作也是顏克勝主導的，可以說，他是全面屏手機概念的發起人之一，並且主導推動了全陶瓷機身在手機上的應用。
猶記得在2017年小米MIX2手機發佈會上，雷軍特別感謝了兩個人，一個是小米供應鏈副總裁張峰，另一個就是顏克勝。就以上提到的工作經歷來看，顏克勝帶領質量團隊一直嚴抓手機品質，此次對顏克勝的任命，也顯示出小米把品質工作放在了重之又重的位置。
雷軍在內部信中稱：“小米集團上市後，我們的首要任務就是要全面提升產品和服務質量。” 上市前雷軍也曾在內部信中提到類似觀點：“未來我們將始終堅持和用戶交朋友，始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，始終堅持將創新和品質並舉，品質永遠是我們的生命線。我們將矢志不渝地在全球打造廣受尊重的中國品牌。”
自2016年雷軍親自主抓手機業務後，便不斷強調創新和品質的重要性，“創新決定我們能飛得有多高，品質決定我們能走得有多遠”、“我們要用望遠鏡看創新，用顯微鏡看品質”、為此小米成立了質量委員會，雷軍親任委員會主席，2017年更是被雷軍定義為小米的“質量元年”。
產品的不斷創新與產品質量的保證是企業生存的基礎，也是企業能夠長期生存的力量，從雷軍親任質量委員會主席，現又欽點顏克勝接任這一職務，並任命張健擔任集團質量辦主任，足見小米對質量工作的重視程度。雷軍在內部信中說：“質量是小米的生命線，我們要用品質的鐵拳贏得市場。這是一場硬仗，也是一場持久戰，除了死磕到底之外，沒有捷徑可走”。希望在這一系列措施下，未來能看到小米充滿誠意作品。
以下為內部信全文：
小米集團任命通知
各位小米的同學：
質量是小米的生命線，我們要用品質的鐵拳贏得市場。這是一場硬仗，也是一場持久戰，除了死磕到底之外，沒有捷徑可走。小米集團上市後，我們的首要任務就是要全面提升產品和服務質量。為此，公司決定：
一、任命原手機部副總裁顏克勝為集團副總裁，兼任集團質量委員會主席，負責集團所有產品和服務的品質管理工作，並負責推動用戶使用體驗的持續改善工作，直接向我彙報。
二、任命張健擔任集團質量辦主任，向顏克勝彙報。
此任命即日生效。
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