1、需求分析
(1)活動概況
確定人數、場地場地、活動時間、活動預算、嘉賓構成
(2)團建訴求
員工工作積極性不高,導致工作效率低;
新入職員工對企業文化認知少,需提高每位員工的文化認同感;
提高團隊凝聚力,促進部門間的和諧關係。
(3)團建目標
以趣味為中心,安排合理,全員參與;新老員工破冰,促進員工之間交流與部門配合;提高團隊凝聚力與企業文化認同感
2、活動規劃
(1)確定活動主題以及口號
(2)趣味運動會主視覺設計
(3)隊服設計
3、遊戲套餐
根據此次團建想要達成的目標,設置對應的遊戲項目。常見的有:
絕世好腰、高手投籃、真人桌足、走筆游龍、三人兩足等等
4、活動執行
(1)活動前期內容:
布場接待、車輛接送、簽到接待、VIP接待
(2)活動流程
開幕式(如:領導講話、入場音樂、啦啦隊表演等等)、遊戲時間、閉幕式(如頒獎、領導總結講話)
5、風險控制
(1)天氣應急方案
(2)醫療應急方案
(3)火災應急方案
(4)治安應急方案
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