由標兵變追兵，由領跑變跟跑，面對不容人、不等人、不饒人的緊迫形勢，坐不住的山東選擇了主動出發。
7月5日至8日，由省委書記劉家義，省委副書記、省長龔正率領的山東省黨政代表團一行50餘人，赴廣東、浙江、江蘇學習。此次南下，劉家義親自佈置了學習任務，有些學習重點更是在三省召開的座談會上就要求代表團成員學懂弄通。
省委書記親自帶隊的四天三省16站的“取經”之旅，到底取回什麼“真經”，回到山東之後又打算怎麼念好這些“真經”？
書記劃重點之一
學懂弄通做實
習近平新時代中國特色社會主義思想
縱觀在廣東、浙江、江蘇三省召開的座談會上，“習近平新時代中國特色社會主義思想”是劉家義口中的高頻詞。如何用習近平新時代中國特色社會主義思想正本清源、固本培元，如何把中央部署要求、把總書記重要講話精神落到實處，這是山東的首要學習任務。
在山東•廣東合作交流座談會上，劉家義說，“習近平新時代中國特色社會主義思想是我們的指導思想和行動指南，是解決山東發展難題的金鑰匙、總航標，我們要學習廣東學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的經驗做法，通過實地學習，更好地把總書記和黨中央的部署要求轉化為山東的生動實踐。”
浙江是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地，習近平總書記在浙江提出了“八八戰略”，提出了“綠水青山就是金山銀山”的理念，提出了騰籠換鳥、鳳凰涅槃、浴火重生高質量發展的思想。代表團成員通過實地學習，體悟總書記思想的真理力量。
“我們要認真學習浙江貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的好經驗好做法，努力把習近平總書記對山東工作的系列重要講話和指示精神貫徹好、落實好，把山東工作做得更好。”在浙江學習後，劉家義這樣說。
遠親不如近鄰，江蘇既是山東的好鄰居，又是山東學習的標兵。習近平總書記視察江蘇和山東時，對推動高質量發展“走在前列”都提出了明確要求。“我們要多向江蘇的同志取經，學習江蘇學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨中央決策部署轉化為具體任務的好經驗、好做法，進一步做好‘轉化’這篇大文章，確保習近平總書記對山東工作的系列重要講話和指示精神落地見效。”劉家義說。
四天下來，山東省黨政代表團看到了差距，找到了不足，更加升騰起坐不住的緊迫感。
濰坊市委書記劉曙光感慨，來到習近平總書記“兩山論”發源地——浙江安吉學習後，進一步感受到了在思想觀念、發展理念、發展模式特別是總書記要求的“鄉村全面振興”等方面的差距，內心深受觸動和啟發。
書記劃重點之二
切實用好
改革開放這關鍵一招
習近平總書記近日在山東考察時強調，推動高質量發展，關鍵是要按照新發展理念的要求，以供給側結構性改革為主線，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。要堅持騰籠換鳥、鳳凰涅槃的思路，推動產業優化升級，推動創新驅動發展，推動基礎設施提升，推動海洋強省建設，推動深化改革開放，推動高質量發展取得有效進展。
改革開放是廣東的“根”和“魂”。廣東明確提出，要以改革開放40週年為新起點，煥發當年“殺出一條血路”的改革勇氣和精神，聚焦體制機制創新，抓住牽一髮而動全身的重大改革，在新一輪發展競爭中贏得先機、取得優勢。山東此次“取經”之旅，第一站選在廣東，一半考察時間放在廣東，意義不言而喻。
在廣州市琶洲互聯網創新集聚區，代表團聽取集聚區對外招商引資、推動產業轉型升級、新經濟發展和規劃建設情況介紹；在周大福金融中心，詳細瞭解了廣州市深化改革開放新舉措、體制機制改革創新、總部經濟發展、金融中心建設等情況；在深圳前海蛇口自貿區，關注自貿區發展定位、重點發展領域、開發建設等……
學習之後，劉家義點題：“要學習廣東解放思想、轉變觀念、深化改革的經驗做法，切實用好‘關鍵一招’，在體制機制創新、打造良好營商環境、打造對外開放新高地、撲下身子抓落實方面取得更大成效。”
“始終把招商引資、招才引智擺到改革開放的重要位置，正是40年來廣東活力永駐、29年來經濟總量全國領先的基本經驗。我們應學習借鑑廣東做法，用好改革開放‘關鍵一招’，以理念開放為先導、要素集聚為目標、環境平臺為關鍵、創新方式為重點、體制機制為支撐，大力開展新一輪高質量、大力度招商引資。”山東省商務廳廳長佘春明說。
在杭州市行政服務中心，浙江深化“放管服”改革，優化營商環境，推動服務型政府建設成了代表團成員學習的重點。杭州推進審批流程再造和審批標準化的做法，給大家帶來很大啟發。劉家義指出，浙江山東作為東部沿海省份，經濟互補性強，浙江在改革開放創新等許多方面的好經驗、好做法值得山東學習。
一到江蘇，撲面而來的是強烈的改革創新氛圍。不論是在蘇州工業園區，還是在江蘇省產業技術研究院、蘇寧控股集團，代表團成員們深刻感受到了解放思想、擔當作為的精神面貌、工作狀態，以及深化重點改革、強化創新驅動，推動高質量發展的生動實踐。學習過後，劉家義更是著重講了，要學習江蘇堅定踐行新發展理念，用好用活改革開放“關鍵一招”。
“關鍵一招”怎麼使，省經信委主任錢煥濤感到緊迫，“我們省內無論是各級政府還是企業家，大都還禁錮在傳統發展模式的老套路里，甚至有的地方和企業還滿足於過去的成績，還有一種‘老大哥’的心態，產業轉型慢、質效水平低、新興發展緩，改革開放創新的招數不多。再不解放思想、迎頭趕上，我們將會被落得越來越遠。 ”
書記劃重點之三
用好用活人才資源
為新時代現代化強省建設提供強勁動力
人是行動的決定者、承載者。
知識人群在哪裡聚集，財富就在哪裡聚集；哪裡環境好，精英就在哪裡聚集。要實現高質量發展，就必須做好招才引智大文章，使人才引得來、留得住、用得活。
在7日召開的浙江•山東經濟社會發展情況交流座談會，劉家義一語中的，浙江的實踐證明，推動改革創新和經濟社會發展，人才是根本保證。
浙江接連出臺人才新政25條、高水平建設人才強省33條等政策，向用人主體放權、為人才鬆綁，加快打造人才生態最優省。 數據顯示，浙江既是人才強省的實踐者，也是受益者。2017年，浙江“國千”、“省千”人才分別達到672人和1970人。
“我們要牢固樹立‘人才是第一資源'的理念，不斷加大改革創新力度，改革完善體制機制，努力營造良好環境，
培養本土人才，吸引外來人才，使各類人才引得來、留得住、用得活，為新時代現代化強省建設提供強勁動力。”劉家義在座談會上說。在8日召開的江蘇•山東經濟社會發展情況交流座談會上，劉家義更是直接指出，要學習江蘇努力推進體制機制創新，培養引進高精尖人才，助力未來科技發展的經驗做法，堅定踐行新發展理念，用好用活改革開放“關鍵一招”，落實習近平總書記關於騰籠換鳥、鳳凰涅槃、浴火重生的思想，用好用活人才第一資源，加快新舊動能轉換，不斷釋放經濟發展活力。
淄博市委書記周連華對此也深有感觸，“華為公司擁有8萬人的技術研發隊伍，佔員工人數的45％。正是大量高端人才的集聚，使企業由跟跑變為並跑甚至是領跑。創新的核心是人才，得人才者贏發展、贏未來。”
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