應屆生棄「國考而從央行」,什麼動搖了他們!

“國考”是眾多高校應屆生優先選擇報考的單位之一,然而近些年卻有不少的應屆生紛紛“棄國考而從人行”!到底是什麼樣的“優勢”讓人民銀行如此炙手可熱?今天廣東中公金融人為大家整理歷年考生的心得體會,說說那些動搖了應屆生就業方向的因素吧~

應屆生棄“國考而從央行”,什麼動搖了他們!

棄國考的念頭從待遇開始

工資待遇可謂是應屆生走出校門優先要考慮的因素之一,畢業後,很多同學都希望能闖出自己的一番天地,即將踏出校門的一刻就要考慮吃、住、行等實際問題。所以待遇是最容易讓人改變就業方向的因素,沒有其他!當然,近些年來,公務員的待遇逐步穩定,更是多了一些條條框框,讓初入職場的應屆生覺得,前程堪憂,而銀行業也有薪酬方面的風波,但人民銀行的五險一金全都有是正式的而且一金高,還有各種福利!!過節費等。

這方面的待遇雖然公務員也有,但整體薪資水平還是沒有央行的高,據瞭解,央行在省會城市平均年薪最少是12萬及以上,北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上,地市中心支行一般8-12萬,縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大,經濟欠發達地區的縣區支行一般也就4、5萬。 不僅如此,人行員工社會地位相對較高,同時他也是一個可以安穩成長的好地方。

應屆生棄“國考而從央行”,什麼動搖了他們!

對於瞭解這些信息的應屆生來說,棄國考又有何不可的呢?除了這方面的因素,還有一點也是很關鍵的,那就是競爭的比例相對較小

我們都知道,每年參加公務員的人數不斷增加,競爭力一年勝於一年,據往年的競爭情況,國考報名比例最高1:1400多,全國報名條件寬鬆,但招錄人數並沒有同比增長,競爭力可想而知有多難。

人民銀行在銀行業中的熱度一直是歷年來最高的,競爭也相對來說比較激烈,但與國考相比,人行的競爭比例比國考小的。因為考生要報考人民銀行需要符合一定限制的條件才可以報考,也就是無形中減少了報名人數,競爭力也就小一些,這不是更有利於考上央行嗎?

應屆生棄“國考而從央行”,什麼動搖了他們!

如果一個行業,待遇高,報考競爭力小,但考試難度大,那考上的機會也就不大了,所以還需要結合公考與央行之間考試誰難一!

從去年開始,央行考試科目做了調整,不再根據專業崗來考核專業課,如果是非經濟金融專業的,統一考行測和申論,這一點是與國考相似了!兩者之間的難度對比更清晰一些!首先就筆試時間來說,央行70道題,60分鐘;國考130道題,120分鐘,這樣一算就是央行時間難度更大,也就要求考生答題速度更快才行。但別忽略了題型,這才是考試難度的重點所在,參考去年央行的行測部分,整體題型相對單一,比如材料類,單一類型,而國考則偏向綜合式的題型,涉及內容複雜又廣,如果是短期備考的同學,考上央行可能性會更大一些,優勢更明顯。

“不聽前輩言,吃虧在眼前”過來人用自己的親身體驗來告訴你,即將升大四時選擇比努力更重要!就業即在眼前,同學之間的分叉路口已到,一旦動錯了念頭將沒有回頭的餘地,只因每人只有一次畢業,這一次至關重要!


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