近年來，昆明市石林縣公安局在市公安局黨委和縣委縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“以黨建帶隊建、以隊建促工作”的理念，推行三大舉措，真正把黨建工作政治優勢、核心優勢轉化為推動公安工作發展的強大動力，實現了業務工作和黨建工作相互促進、共同提高，為石林公安跨越發展提供了堅強的政治保障。縣公安局黨委、岔口派出所黨支部、風景區派出所黨支部先後被石林縣委組織部評為石林縣“先進黨建示範點”。
一、突出政治標準，鑄就絕對忠誠的政治品格。縣公安局黨委始終堅持抓強黨建就是凝聚力，抓實黨建就是競爭力，抓細黨建就是執行力的總體思路。一是把政令警令作為政治過硬的首要標準。堅持“公安姓黨”的根本政治屬性，做到“忠誠教育”逢會必講，把思想政治教育貫穿始終，將堅定理想信念、加強黨性鍛鍊成為政治自覺，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，恪守學習精神不過夜、傳達指示不打折，堅決貫徹執行上級決策部署，做到令行禁止。分管局領導和駐局紀檢組抓跟進、督落實，確保上級各項要求在基層落地見效，有效杜絕了無組織、無紀律，有令不行、有禁不止、各行其是等問題。二是把嚴肅黨內政治生活作為歷煉黨性的重要抓手。“打鐵還需自身硬”。局黨委以黨章為根本遵循，堅決貫徹執行黨的民主集中制，做到民主決策、集體領導，嚴格執行“三重一大”和主要領導末位表態制度，絕不搞家長制、一言堂。紮實開展批評與自我批評，直面矛盾、正視問題，拋開面子、放下架子，以揭短亮醜的正氣、動真碰硬的勇氣，堅決整頓不講原則的軟班子、不講團結的散班子、不想幹事的懶班子、只想自己的混班子。大力倡導坦誠相見、榮辱與共的真團結，堅決反對錶面一團和氣、私下相互較勁的假團結，做到班子成員之間相互補臺不拆臺，形成心往一處想、勁往一處使的工作合力。以堅強的“黨性”保證了黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。三是把選人用人作為幹事創業的助推器。突出政治原則，堅持“好乾部”標準，憑能力立身、靠實績進步，積極爭取縣委和市局黨委關心支持，先後把5名想幹事、敢幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部推薦到黨委班子重用，將18名優秀年輕幹部推薦選拔到所隊長領導崗位當好“領頭羊”，對37名科級幹部進行了輪崗交流，把19名錶現突出的年輕民警選拔到股所級崗位作為後備幹部培養。真正兌現“能者上平者讓庸者下”的組織承諾，在全局上下營造了有為爭有位的幹事創業氛圍。
二、夯實組織基礎，鍛造奮進向上的先鋒堡壘。一是規範黨支部的科學設置。大力弘揚我們黨將支部建在連上的優良傳統，將原有的12個聯合黨支部調整建設為以所隊為單位的24個黨支部，讓支部迴歸所隊，徹底解決了聯合黨支部聯而不合、有名無實、黨政不分、以政代黨，基層組織虛化、弱化、邊緣化等問題，讓黨支部真正成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、執行黨的路線，團結、組織群眾的堅強戰鬥堡壘。刑偵大隊黨支部在深入開展“掃黑除惡”專項鬥爭中，忠誠奉獻，無悔擔當，成功破獲涉惡案件9起，打處犯罪嫌疑人45人，大大增強了人們群眾的安全感、獲得感和幸福感。二是激發黨員的先鋒潛力。牢牢抓住思想建黨這一根本，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，切實加強全體黨員的政治覺悟和理論水平，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。針對隊伍“老齡化”，任改非幹部比重大的實際，縣局黨委號召全體幹部民警要在政治上尊重、思想上關心、生活上關愛老同志。黨委書記多次與任改非幹部真摯交談，推心置腹，贏得了老幹部們的理解和支持，再次激發了他們的敬業心和責任感，實現了警力不增效能增，待遇不增幹勁增。原副局長李紅星、陳春雲仍然兢兢業業堅守，奮戰在督導檢查第一線；原政工室主任楊宏軒主動請戰駐村扶貧工作隊，被縣委評為“扶貧工作先進個人”；臨近退休的原車管所所長沈菊蘭，日均處理交通違法近100起，被評為了市“勞動模範”……這樣的先進典型不勝枚舉，22名任改非黨員成為“為黨分憂、為黨盡責”的先鋒模範，他們以“退位不退崗”的精神激勵著全局民警奮發進取，有力提升了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
三、嚴格正風肅紀，錘鍊激濁揚清的浩然正氣。一是黨委班子以上率下不作秀。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。局班子成員以身作則，從佩帶黨徽、穿衣戴帽、值班備勤等習慣養成抓起，通過領導作榜樣，機關作表率，基層樹形象，進一步提高了隊的伍精氣神。堅持“定了幹、馬上幹、幹到底”的實幹之風，堅決做到“言必信、行必果”。強化督導檢查，對已經落實的查成效、正在落實的督進度、沒有落實的找原因。堅決把嘴上說的、會上定的、紙上寫的，變為實際行動和具體成效。二是敬畏黨紀黨規不僥倖。將嚴守黨紀黨規作為抓班子、帶隊伍的關鍵。“治警先治長”，全面發揮頭雁效應，從“班長”開始，帶頭講黨性、講原則、講紀律、講規矩、講廉潔，不斷淨化自己的生活圈、朋友圈，時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。通過勤念“緊箍咒”，整治“風險點”，築牢“防火牆”，有力推動了隊伍的正規化。三是鐵腕執紀不留情。以“慈不掌兵”和“嚴管詮釋厚愛”的理念，在隊伍管理上敢於動真碰硬、剛性問責，先後對54名問題民警進行提醒和誡勉談話，對7名違規民警進行問責處理，特別是對1名作風漂浮、有違紀苗頭的民警，年終公務員考核評定為基本稱職，在全局上下產生了強烈的震懾，徹底扭轉了隊伍中“庸、懶、散、軟”等現象，讓全體民警知敬畏、存戒懼、守底線，實現了隊伍連續三年零違紀、零違法、零犯罪。
通過“以黨建帶隊建、以隊建促工作”，深度激發了全局民警銳意進取、無私奉獻的潛力，連續二年全縣的刑事警情和刑事立案大幅下降，破案和打處大幅上升，警均打處和打處權重積分名列全市前列。2017年，在全市公安工作考核中，我們取得了19個縣（市、區）公安局綜合考核第一名，榮獲了一等獎和“優秀公安局”稱號，並在郊縣公安局歷史上首次奪得了“春城衛士杯”。
黨建引領促跨越，百尺竿頭放步行。新時代賦予了新使命，石林縣公安局將在市局黨委和縣委縣政府的堅強領導下，堅決按照習近平總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字的總要求，始終堅持以黨建為引領，以打造“全國最平安縣城”為奮鬥目標，用精耕細作的工匠精神、忠誠奉獻的擔當精神、勇於亮劍的進取精神，努力打造一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的石林公安鐵警，全力推動各項工作跨越發展，努力開創新時代石林公安工作新局面。
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