由於在規定時間內未能完成足協為解決欠薪提出的相關要求，中乙安徽合肥桂冠足球俱樂部和瀋陽東進足球俱樂部被取消註冊資格，並從發佈的7月11日起立即生效。足協為維護權威所作的對俱樂部的處罰可以理解，不過是否考慮了這些俱樂部球員的再就業問題呢？
相關球隊數據資料顯示，安徽合肥桂冠足球俱樂部有24名球員，而瀋陽東進足球俱樂部有26名球員，兩隊合計有50名球員，這50名球員的再就業問題怎麼辦？這還不包括球隊工作人員的再就業問題。
足協的解決辦法是：每個中乙俱樂部可在原轉會名額基礎上，額外獲1個不受年齡限制的轉會名額，以便被取消資格俱樂部的球員可以轉會，保證球員有球踢。但是以上轉會必須在2018年二次轉會期，即2018年7月13日前完成。而發佈日期是7月11日，短短兩天時間如何就能完成轉會呢？
而中乙除去合肥桂冠和瀋陽東進外還有26支球隊，就算每個俱樂部在短短兩天的時間內均用完1個名額，也總共只能轉會26人，還有24人的工作怎麼辦？況且能被其他球隊看上的球員也只有少數頂尖球員，只有為數不多的核心球員可能會被其他隊伍相中，而大部分球員將面臨無球可踢，不知道足協是否考慮過這個問題？大家覺得該如何解決？
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