很多職場新人都會抱怨自己進了公司要關係沒關係，要資歷沒資歷，更沒有靠山，前途難測。因此，很多人總是在職場中想要找到自己的靠山，甚至往往在局勢還沒有明朗時就胡亂站隊，最終導致自己的職業生涯受到一些難以預測的巨大影響。
1、你的領導是你天然的靠山
薛姍姍是一家快消品經銷公司的銷售專員。因為她誠實肯幹，肯吃苦，深得領導的喜歡。每次領導有什麼事情總是第一時間想起了她，總是會讓她去辦。薛姍姍也總是能把領導安排的任務完成的很好，從來沒有讓領導失望過。而領導升遷時也總會拉她一下，她的工作崗位也是水漲船高。甚至隨著時間的增加，領導連自己的一些私事都交給她去辦。久而久之，大家都給她打上了某某領導的心腹這一標籤。
身在職場，每個人都有危機感，領導也是如此。這種危機感會讓他們心存恐懼，這個時候有一個能幫他辦好事的下屬出現，自然就能獲得領導的信任和青睞。這樣一來，作為職員的你自然而然的能把領導當成你的靠山，而且還會給人留下一個對直屬領導忠誠的印象，不會對你的職業生涯造成重大影響。
2、你自己才是最可靠的靠山
鄭俊是一家互聯網公司的技術員。剛進公司時，他因為缺乏經驗，所有的知識都是來自於大學課本，工作起來非常的吃力。但是他從來沒有因此而感到沮喪，總是向同事請教問題，並且在業餘時間還自己主動的學習很多最新的技術來充實和豐富自己的知識體系。隨著時間的增加，鄭俊逐漸的在工作上超越了其他同期進入公司的同事。因為有了深厚的積累，他逐漸開始獨當一面，成為公司不可或缺的中堅力量。
作為一個普通的職場員工，是需要依靠自己的工作能力來保全自己的崗位和飯碗的。如果工作能力不行，即使有靠山也幫不上你。其實，人在職場，自己才是自己命運的掌舵手，不管是找靠山還是站隊都是被動的方式。只有不斷充實自己、發展自己、完善自己，才能成長為自己的靠山。
我是肥宅，關注我，一起成為老闆眼中不可缺少的人。
閱讀更多 肥宅說 的文章
