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都說在職場中要會做人。
但是卻沒有人能夠說明白，到底什麼叫會做人。
其實，會做人很簡單，就是在與別人相處的時候， 讓別人感覺的舒服。
而情商高的人，在職場中，與人相處的時候。
不但能夠把事情辦的漂亮，而且還能顧忌到別人的感受。
可謂是，事情做到位了，人也做到位了。
說以，情商高的人，在職場中，都能夠混的很好。
一般來說，職場中，情商高的人，都不會說下面三種話。
1.翻人舊帳的話不說
生活中，經常我們能夠聽到別人說。
“過去的事，你還提什麼？”
的確，事情過去了，但是事情本身卻仍然在我們心中紮下了一根刺。
說不定哪天，這根刺就會被人撩撥。
讓我們再次產生鑽心的痛。
職場中，與人爭執，再所難免。
但是凡事有個度。
尤其是當情緒上來了，千萬不要撤出以前的舊事來說事。
這將極大的傷害到對方。
最後將會對你和他的關係產生極大的影響。
而情商高的人，往往是實事求是，就事論事，不扯其他的事情。
爭完、吵完，還是好朋友。
2.責怪埋怨的話不說
人生不如意，十有八九。
職場、生活中，難免遇到不順心的事情。
不少人，總是習慣把責任和原因歸結在別人的身上。
總是人認為，別人是造成事情不順的因素。
這些都是人之常情，也是人性的弱點之一。
可是，這樣責怪、埋怨有用嗎？
事情已經發生了，就算責怪、埋怨再多，事情能夠重回嗎？不能！
而且，你責怪、埋怨別人，對方也不會慫，絕對會反駁、辯解。
於是又陷入到無限的爭吵中。
不但事情沒有解決，兩人的關係還出現了不可修復的裂痕。
而情商高的人，知道事已至此，不如想辦法去解決和彌補。
更不會說責怪抱怨的話，讓本就糟糕的局面更糟糕。
3.潑人冷水的話不說
每當我們信心滿滿想做事的時候。
都會想和別人分享自己心中的想法。
其實，我們是希望獲得別人的讚揚和贊同。
可總有一些人，喜歡說一些風涼話，打擊我們的自信心。
這種人很是討厭。
說出來的話，不但沒有用處，而且還讓人反感。
雖然說，要多聽別人的意見來不斷提高自己。
但是對於這樣說話的人，無論他說的再怎麼有理。
我們都聽不進去。
而情商高的，知道說話不能過於奉承、更不能明知道有問題而不說。
於是，會先肯定對方，然後說出自己的建議。
比如：“你的想法不錯，我建議可以這樣做，那麼會更好，你覺得呢？”
生活中、職場中，都說情商高的人會說話、會做人。
這不是什麼圓滑、狡詐。
而是知道人與人之間的關係需要用心維護。
其實也是顧忌別人感受，用心替別人著想。
難怪情商高的人，都混的不錯。
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