近日，中央頒發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對突出領導幹部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導幹部作出示範表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
這些年來，部分幹部出現責任感不強，缺乏敢於擔當意識。他們遇到問題和矛盾繞道走，與群眾的距離越來越遠，影響了黨的形象，影響了黨在人民群眾中的威信。此次，中央專門就激勵幹部擔當作為印發《意見》，目的就是為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大幹部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬於新時代的光輝業績。
《意見》中明確提出，領導幹部作為“關鍵少數”，應當自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，這是新時代廣大領導幹部帶領人民凝心聚力，實施新戰略，邁向新徵程，實現新目標的根本要求。
帶頭履職盡責
領導就是責任，職務就是擔子。領導幹部作為一個單位的決策者和管理者，既是做決策的主體，也是抓落實的主體，在單位的發展中具有絕對性的影響和不可替代的作用。因此，在履職盡責中必須走在前，做表率。樹立終身學習的意識，自覺把學習當作一種不懈的追求，養成自覺學習的良好習慣，持之以恆地學，既學政治理論，又學業務知識，並結合實際指導工作實踐，做到學有所成、學以致用。做到忠於職守，全力以赴開展工作，凡是上級研究決定的事情、部署的工作，都應抓好貫徹執行，做到政令暢通，執行有力，把工作當作事業去追求，當做學問去研究，當作快樂去享受，全力以赴把工作做好、做實。學會率先垂範，當好模範表率，要求別人幹好的，自己先幹出榜樣，做到辦實事、講奉獻，嚴於律己、清正廉潔。
帶頭擔當作為
敢於擔當、有所作為，從本質上講，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證。領導幹部是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗領導幹部是否具有共產黨人先進性和純潔性的重要指標。在其職，盡其責，在其位，謀其政。領導幹部身居要職必然會接觸到各類社會矛盾和問題，既然已選擇為官從政，便應有“為官一任，造福一方”的思想，應具備敢於直面問題和矛盾、善於化解矛盾的勇氣和魄力，若怕事畏難，困難不敢碰、矛盾不敢抓，矛盾和問題只會越積越多。好乾部應敢為人先，應有敢於擔當之志，善於擔當之能，唯有敢擔當，敢作為，有作為，事不避難，義不逃責，才能無愧於頭頂那為群眾所信任的“烏紗帽”，也才能在匯聚更多民心的支持下使自身仕途越走越遠。
帶頭承擔責任
從改革形勢看，領導幹部帶頭挑重擔、啃硬骨也是一種必然選擇。當前，全面深化改革的“四梁八柱”已經架起，落實改革任務的攻堅期業已到來。在這樣的關鍵時刻，改革的艱鉅性、複雜性更加突出，對各方資源力量關聯性、互動性的要求更加強烈。權力就是責任，有責就要擔當。對廣大黨員領導幹部來說，最重的擔子、最硬的骨頭就在那裡，責任在那裡，任務也在那裡，是知難而進，還是畏葸不前，檢驗責任擔當。面對黨中央的殷切期盼，著眼改革攻堅的現實任務，領導幹部最好的回應莫過於喚起前所未有的奮鬥精神，不因有困難而不為，不因有風險而躲避，不因有陣痛而不前。唯有把責任扛在肩上，才能帶領全國人民邁向一個又一個勝利的新徵程。
當然，敢擔當是一碼事，善擔當是另一碼事。領導幹部向難而進，更要有智慧、能力、方法，要不斷提高駕馭能力和工作本領，才能實現“善其事”。因此，黨員領導幹部只有時時處處帶好頭，做好表率，才能贏得人民群眾的擁護和愛戴，才能真正帶領人民群眾致富奔小康，才能實現偉大的“中國夢”！
單位：北京市海淀區中關村街道
文章轉自：今日頭條
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