馬刺，最重要的不僅僅是GDP
馬刺真正的崛起要從1997年選中鄧肯開始算起，在此之前還要說到兩個人，馬刺前老闆皮特霍爾特和主教練波波維奇，前者96年成為馬刺最大股東，後者96年成為馬刺主教練。
這三個人可以說成就了馬刺的五個總冠軍，以及20年來長盛不衰的球隊文化，但16年之後，馬刺的情況就有了些微妙的變化。
2016年發生了很多件大事，勇士73勝，科比退役戰狂砍60+，勇士西決1-3落後完成超級大逆轉，總決賽騎士1-3落後創造奇蹟，以及鄧肯退役。
除此之外，馬刺發生的這件小事可能沒人在意，老闆皮特霍爾特宣佈退休，但對於馬刺來說，管理層、教練組和球員，一個球隊最重要的三部分，離開了兩個主角。
臃腫的後衛線，帕克的價值在哪呢？
2016年之後，馬刺的核心支柱三缺二，加上當季夏天，馬刺選中德章泰默裡，帕克逐漸淪為了邊緣人，17-18一季帕克打了34場替補，其餘十六季加在一起合計替補出場13場。
球員在做出選擇的時候往往主要被兩種因素左右，金錢和冠軍。
10年詹姆斯去熱火更多為冠軍，16年杜蘭特加盟勇士也是為冠軍，因為這類聯盟門面不缺錢；阿里扎去太陽，喬治留雷霆，更多的是為了錢，畢竟加盟湖人要少掙幾千萬美元；也有像保羅這種既要錢也要爭冠的。
在馬刺帕克能得到什麼呢？爭冠基本是無望了，馬刺給的底薪，加上自己之後可能成為年輕人的導師，球是打不了多少了。帕克36歲，還是熱愛籃球，所以他去了給了自己地位承諾的黃蜂。
馬刺的文化是犧牲，但這文化沒了
2004年奧運會吉諾比利帶領阿根廷黃金一代在半決賽89-81戰勝美國，最後捧起奧運會冠軍。在2004年雅典，吉諾比利場均拿到19.3分4個籃板3.3次助攻，斯科拉場均拿到17.6分5個籃板1.3次助攻。
當時的夢六隊集齊了鄧肯、艾弗森、麥迪、卡特和基德等人，吉諾比利也靠著這次奧運會的表演打動了波波維奇。
2004-05賽季，吉諾比利場均上場29.6分鐘，拿到16分4.4個籃板3.9個助攻，到了季後賽，他場均上場33.6分鐘，得到20.8分5.8個籃板4.2個助攻，最終幫助馬刺奪冠。
當時的馬刺助教邁克-布登霍爾澤說：“吉諾比利本該是總決賽的MVP的。”
馬刺的文化是犧牲個人利益來實現團隊勝利，這在GDP時期非常常見，但歸根結底這種文化是不合理的。
真正的文化應該是小牛的庫班和諾維斯基這種，管理層給足球員足夠尊重，錢給夠，地位給夠，球員因此也賣力也夠忠心。
鄧肯1997年進入聯盟，他的能力毋庸置疑，但在數據榜單上，沒有籃板王，沒有蓋帽王，沒有最佳防守球員。拿同時期的加內特來說四個籃板王，諾維斯基歷史得分三萬分。
鄧肯為了贏球，需要他得分他去得分，需要他去防守他站中鋒位，他撐起了馬刺的防守，犧牲的就是他的數據。
在2006-07賽季中期，吉諾比利自願打了替補，時任馬刺總經理布福德就直言，鄧肯和馬努的犧牲造就了馬刺文化。
馬刺，主教練的作用簡化了不少
管理層和球員所追求的東西，很多方面都不一致，管理層要掙錢，掙錢就要多贏球，這是球員和管理層的共同目標，但在未來規劃上管理層的長期目標是凌駕於球員目標的。
這時候就需要主教練來從中調解，這是這主教練存在的另一個意義，泰倫盧能夠接替布拉特上位正是這個原因。
因為鄧肯和馬努兩個球隊核心都很無私，球員和管理層很融洽。波波維奇的工作在過去很長時間很簡單——帶領球隊贏球。但16年之後，霍爾特的退休，鄧肯的退役，倫納德的強勢崛起成為核心，現管理層和新球員核心的訴求開始出現分歧了。
為什麼說禪師和齊祖如此偉大？因為禪師控制了喬丹、皮蓬和克勞斯的矛盾，把科比和管理層的問題都能很好調解。以及齊祖在皇馬老佛爺如此強勢的情況下，能夠在C羅一眾大牌球員之中貫徹自己的足球理念。
三連冠功成身退，公牛時期的傑克遜，以及現在的齊達內，無比明智。C羅被爆接近加盟尤文，公牛第六冠之後喬丹退役、皮蓬遠走休斯頓，歐文、詹姆斯分別離開騎士。
這些個大事件，意料之外，情理之中。
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