網友一：
公務員和醫生這兩個職業目前在我們國家都是收入相對比較穩定的兩個工作，也是我國構成中產階級的一個主要來源。這兩個職業相比，不分伯仲，各有千秋。
第一，人員素質構成。公務員是我們國家行政機構的主體力量，每年的國家公務員考試吸引了大批優秀學生應考，可謂是百裡挑一，這也保證了公務員的整體素質。而醫院招聘醫生目前也是水漲船高，普通市級醫院已經要求碩士研究生畢業，省級醫院更是非博士不要。故從人員素質構成上來說兩者水平相當。
第二，工作性質及強度。公務員工作時間相對穩定，雙休日和法定節假日一般都有保證，公務員代表的是國家及政府機關，工作環境好；而醫生面對生死存亡，隨時有被呼入醫院的可能，沒有絕對的休假，醫生和患者之間容易產生醫療糾紛。從這點上，公務員似乎更勝一籌。
第三，發展前景。醫生是個技術性很強的專業，是個需要終身學習的行業，活到老、學到老，並且越老越有價值，老醫生是備受尊敬和信賴的。公務員隨著工作年限增加，可能會有職務上的升遷，但過了黃金年齡，反而個人價值呈下降趨勢。這一點醫生優勢盡顯。
網友二：
公務員考試熱度高、競爭大，那醫療衛生考試就冷門了嗎？
當然不是。醫療衛生考試作為事業單位考試項目之一，各個省市、區縣醫療單位的招錄公告、考試都是與當地事業單位招錄公告、考試一起發佈的，各大醫院和醫療服務站點招聘醫生的待遇都不錯，考生可結合自己的實際情況選擇報考公務員或者醫療單位。
公務員屬於行政管理崗，醫療衛生屬於事業單位編制技術崗。如果你學的是大眾型專業，可以選擇報考公務員；如果你所學專業是醫療相關專業，就讀於醫學院校，那就不要浪費人才了，果斷去考醫療單位吧！
網友三：
醫生有醫生的無奈，公務員也有自身的勞累；醫生招聘時有多種的條件限制，公務員考試時有很大的競爭壓力；醫生往往要幾十年才能成為真正的技術人才，公務員要經過幾十年的歷練才能成為領導人民群眾的幹部。
360行，行行出狀元。無論你是醫療單位工作人員，還是行政機關工作人員，都是需要通過筆試、面試、體檢、審查，才能獲得工作；都是需要自己努力不斷學習才能成為真正的人才。因此，完全沒有必要將兩者進行比較。
網友四：
從工作強度來看，未來5-10年，政府工作會越來越趨向於程序性工作，個人的工作職責也會越來越細化，很多專業性比較強的工作或者低端的體力工作會以政府購買服務的形式委託社會企業來做，因此，公務員工作雖然會忙，但未來的工作壓力跟現在相比應該相差不大。
醫療行業上，未來人口老齡化加劇，生活質量的提高，伴隨著對醫療數量和質量的需求也越來越大，而目前醫療從業人員的供給遠遠不能滿足需求，未來5年內這種供需矛盾預計仍然不會緩解，甚至有可能加劇。因此，醫生的工作強度會越來越大，相應的醫療技術要求也越來越高。因此，醫生工作強度和難度，比起公務員來，未來會大很多。
網友五：
從福利待遇來講。目前公務員基本工資正在不斷提高，福利待遇也越來越規範化，隨著職級並行政策的實施，公務員群體內收入差距會不斷縮小，在社會上其收入也會繼續處於中上水平。而醫療行業，隨著醫改的不斷深化，醫生收入會進一步與藥品脫離掛鉤，其收入的多少會更多 地體現在醫生個人的醫療技術和服務質量上，在此情況下，有能力的醫生收入會越來越高，水平差的醫生收入會慢慢降低。因此，待遇相比，公務員整體差距不大，醫生的收入則會慢慢拉開，好的醫生大概率收入會高於公務員比較多，而一般的醫生可能會略差於公務員。
網友六：
雖然公務員和事業單位都屬於國家編制，但就目前情況來說公務員待遇相比事業單位要略好一點點，但未來十年情況或許會發生改變。
公務員是國家公職人員，屬於行政人員。而事業單位是可自主盈利，員工的收入可盈利情況關係緊密。所以小編認為，在未來事業單位的員工收入一定會比公務員更高。
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