古人有言：“為政之要，唯在得人。”在近現代社會救亡圖存的探索當中，孫中山曾說：“治國經邦，人才為急。”在新時代的改革發展中，習近平總書記也指出：“人才是第一資源。”新時代，人才的作用更加凸顯，而幹部隊伍中人才的培養和選拔直接關係黨和國家事業的發展。今年5月，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。6月29日，習近平主持召開中共中央政治局會議，審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》，提出
要大力發現培養選拔優秀年輕幹部。由此可見，黨中央重視幹部隊伍的建設，尤其關注優秀年輕幹部的培養和選拔。常言道：“長才靡入用，大廈失巨楹。”意思是說，對有用之才浪費而不用，就像是大廈少了柱子一樣。所以，對有才幹的優秀年輕幹部要“及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用”。下面，請跟隨“學習大軍”一起，看看這次事關年輕幹部的會議都說了啥?關係黨和國家長治久安的重大戰略任務。此次會議強調：“發現培養選拔優秀年輕幹部是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工程，是關係黨的事業後繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。黨的十八大以來，我們堅決落實好乾部標準，破除唯年齡偏向，改進後備幹部工作，優化幹部成長路徑，推動落實常態化配備目標，年輕幹部工作取得了顯著成效。”人才乃治世之本，幹部的好壞更是關係國家命運。習近平對幹部隊伍建設和成長十分關注。2013年，他就提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”20字好乾部標準;2015年，他還要求好乾部要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”“要做政治的明白人，發展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人”，要求幹部隊伍“要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。在對幹部嚴管的同時，他對好乾部更是厚愛。十八大後，培養選撥、關心關愛幹部等一項項務實的舉措，讓好乾部充分感受到黨中央的厚愛和期待。當前，我國邁入新時代，黨的事業和國家未來的發展，需要培養選拔一批又一批的優秀年輕幹部“接力”奮鬥，完成偉大夢想，否則幹部隊伍極易出現人才“斷層”，這將對黨和國家事業造成重創。所以，必須要把培養選拔優秀幹部隊伍當作一項重大的戰略任務，堅決落實。
及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用。會議指出：“新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕幹部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。要按照做好新時代年輕幹部工作的總體思路、目標任務、政策措施，統一思想、提高認識，進一步推進年輕幹部工作制度化、規範化、常態化。”新時代，優秀年輕幹部是實現中國夢的生力軍。幹部隊伍中，有許多優秀有才華的年輕幹部，他們滿懷豪情壯志，建設祖國、服務人民。如果，總是漠視年輕幹部的才幹，對年輕幹部的付出“視而不見”，不僅會打擊年輕幹部的積極性，更不利於幹部隊伍的建設與黨和國家事業的發展。所以，要以更長遠的眼光，更有效的措施，“及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用”，這才是對優秀年輕幹部最大的厚愛與激勵。
建設一支高素質專業化年輕幹部隊伍。會議強調：“要著眼‘兩個一百年’奮鬥目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現代化，著眼黨的事業後繼有人、興旺發達，努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。 ”黨的十八大報告曾提出“建設高素質執政骨幹隊伍”。5年後，黨的十九大報告在闡述加強幹部隊伍建設時，提出了“建設高素質專業化幹部隊伍”。新時代，新任務，對內，經濟社會各項改革穩步推進，對外，努力開創中國特色大國外交新局面，為國際社會貢獻中國智慧、中國方案。與此同時，對年輕幹部隊伍建設也提出了新要求、新目標。遵循“三個著眼”的要求，努力建設適應新時代要求高素質專業化年輕幹部隊伍，是今後幹部隊伍建設的重中之重與目標。
形成優秀年輕幹部不斷湧現的生動局面。會議指出：“大力發現培養選拔優秀年輕幹部，要全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統籌推進‘五位一體’總體佈局和協調推進‘四個全面’戰略佈局，落實好乾部標準，遵循幹部成長規律，按照拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量的要求，進一步創新理念、創新思路、創新模式，以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛鍊為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕幹部不斷湧現的生動局面，把各方面各領域優秀領導人才聚集到執政骨幹隊伍中來，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供充足幹部儲備和人才保證。 ”什麼是好乾部?簡單來說，就是德才兼備。那怎樣才能成長為好乾部呢?一名好乾部的產生，不僅需要依靠自身的努力，更需要組織的培養。此次會議，就明確指出了發現培養選撥優秀年輕幹部的實踐要求。按照會議指示，把實踐要求落實到實際選人用人工作中，選出忠誠乾淨擔當適應新時代要求的優秀年輕幹部。“聚天下英才而用之”，才能保障偉大中國夢早日實現。
把年輕幹部工作擺上重要議事日程。會議要求：“各級黨委(黨組)要增強大局意識和全局觀念，把年輕幹部工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。要建立以黨委(黨組)主要負責同志為第一責任人的工作責任制，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，層層抓落實，把發現培養選拔年輕幹部工作實效作為黨建工作考核的重要內容。”“盡其才則百事興”。新時代，各項改革各項事業都到了攻堅期，正是需要優秀的年輕幹部發揮能量的時候。年輕幹部工作迫在眉睫，各級黨委要重視、要抓好落實，明確責任，堅持正確的用人導向，做好優秀年輕幹部發現培養選拔工作，把好乾部選出來、用起來，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
“尚賢者，政之本也。為政之要，莫先於用人。”優秀年輕幹部的春天已然到來，他們將蓄勢待發，在各自的崗位上，為中國夢的實現貢獻力量!(文/學習大軍，2018年6月30日)微信公眾號：學習大軍 微信ID：xuexidajun
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