我總覺得，那篇文章其實是話裡有話，沒說透，我們太虛偽，經常把個人的利益打扮成高尚的目的，感覺這樣說起來才理直氣壯。
一地位平等了，一個博士生得到編制的機會還沒有局長司機他二姨的小舅子的小姨子機會高，大家都沒編制，是不是不用被鼻孔朝上看人了？
二同工同酬了。大家都一樣了，還有什麼理由不同工同酬？編制的附加沒了。
而且從長遠看，也不是什麼壞處，這是大趨勢。
二同工同酬不是夢。沒了編制，大家一樣了，還有什麼理由？
目前，人員流動起來的行業裡，最明顯的是律師，充分競爭，沒有公立的，你見水平的高的律師餓死了嗎？你見律師事務所都經營不下去嗎？你見亂象比其他行業多了嗎？律師還要靠你懂的的關係，醫生根本不需要，到時候你面對的就是病人，你害怕什麼呢？
放心吧，有水平的醫生越流動越有價值，再也不用擔心被擠走。真正害怕沒編制的，不是有水平的醫生。
（單位要給王天佑1400年薪，輿論會不會瘋？）
下面這個建議，我看了幾遍，還是沒忍住，笑！
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