和領導處關係，一定把握好基本的原則，不能夠觸犯一些忌諱，要不然的話，領導會在你不知不覺當中，把你給處理掉，尤其是下面五個注意事項，哪一個都是和領導打交道是應該避嫌的，一定要引起大家的高度重視，不要犯這種低級的小毛病。
【1】一忌挑明。
每個人都會遇到各種各樣的麻煩，這些麻煩，大家都會聯想到領導，都會覺得是領導的不公平，是領導的，不重視或者是領導犯了一些錯誤而引起的，所以我們經常會看到，很多的人怒氣衝衝的去找領導，很多的矛盾找領導進行調節，不管實際的情況如何？出現了矛盾和分歧，一定要通過內部的方式解決，而且這些方式越低調越好，最怕的是把這種事情和領導以及身邊的同事挑明瞭，如果最後你佔了理，就會讓領導非常沒有面子，如果領導沒有錯，就會給自己產生很大的影響，所以，第一個忌諱就是把很多事情挑明。
【2】二忌起鬨。
這種事情在我們身邊發生的肯定不會太少，很多人明明自己沒有什麼事，趁著別人的一些問題，自己在一邊瞎起鬨，這種事情被視為看別人的笑話，甚至被領導視為看領導的笑話，在和領導打交道的時候，這種事是要禁止的，即便是你想看笑話，也只能埋在自己的心裡，不能表露出來。
【3】三忌添亂。
很多人在和領導打交道的時候，來體現自己的聰明，或者是自己的點子多，總會把各種各樣奇奇怪怪的想法向領導推薦，一大部分都是與工作無關的，這叫給領導添亂，這種事還真的不能幹。
【4】四忌威脅。
不知道大家做過沒做這樣的事情，動不動就威脅領導，自己不幹了，或者是要報復領導等等，其實哪一個領導能夠走上自己現在的位置，也都不是凡人，也都不是省油的燈，這種危險，只會讓領導加大對你的管理力度，說白了就是控制得更嚴格，甚至還沒等到你威脅領導要走呢，領導先對你動手了，你走的更快。
【5】五忌隔閡。
和領導之間的溝通一定保持很順暢，如果和領導之間產生了隔閡，那你的情況就很麻煩了，不僅領導無法理解你的訴求，甚至明知道你的訴求，就是裝作不明白，讓你乾著急沒辦法。
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