一、連鎖店的工作時間是：上午 下午 ，也可根據當地的實際情況作相應調整，但必須經調整情況報綜合業務部；
二、員工每天必須提前10分鐘到崗，整理儀容儀表；下班前打掃、清理店內衛生；
三、晚15分鐘內到崗者即視為遲到；提前15分鐘離崗者即視為早退；遲到或早退一次者，根據《勞動紀律、行為規範及處罰標準》給與處罰；遲到早退超過15分鐘即視為半日事假；
四、員工請假應於前一天向店長提出書面申請，請假應按規定時間返回，超假又未續假者視為曠工，曠工者將根據《勞動紀律、行為規範及處罰標準》給予處罰（特殊情況除外）；
五、曠工一日視為三日事假（給予相應處罰的同時，扣發三日工資），連續曠工三日或一年內累計曠工六日者，公司保留辭退的權利；
六、店長應於次月二日前將考勤表和工資表傳至連鎖機構總部相關部門；
七、《勞動紀律、行為規範及處罰標準》
1、工作時間必須堅守崗位，遵守作息時間，上崗實行打卡考勤制度，嚴禁遲到、早退或無故離開工作崗位，違者第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款20元；
2、有事外出必須請假，請假單在得到有關領導的籤批後方可離開，並按簽訂時間返回，違者罰款10元；
3、搞好上下級、同事和其他部門的關係，相互尊重，團結合作，嚴禁以大欺小、以老欺新、挑撥離間，搞小宗派活動，違者罰款50元；
4、嚴禁崗上聊天、網上游戲、高聲喧譁、追逐打鬧或做與工作無關的事，違者罰款50元；
5、服從領導，聽從指揮，按時完成上級交給的工作任務，嚴禁越級報告工作、嚴禁直言諷刺挖苦，正面頂撞不遜，主觀拖延怠慢，違者罰款100元；
6、嚴禁利用工作職務之便，多佔、偷拿、私用公物，違者按實物價值的5倍罰款；
7、嚴禁在任何場合對任何人談論有損企業利益和形象的話，做有損企業利益和形象的事，違者罰款100元；
8、管理人員上崗時姿態要端正、態度要和藹、待人要熱情、對人要禮貌、業務要精通，嚴禁冷漠、挖苦、中傷同事和客人，違者罰款50元；
9、財務人員，工作要認真負責，堅持原則，履行正規手續，嚴禁出現帳物不符、錯收款物、識人辦事、中飽私囊的現象，違者除賠償損失外，罰款200元；
13、營銷部門應對業務人員加強管理，嚴禁欺上瞞下，損公肥私，一經查出，除賠償損失外，另對部門負責人和責任人罰款100元；
14、注意節約，反對浪費，嚴禁故意浪費和損害公物的事情發生，違者除賠償損失外，視情節罰款50元；
15、因不服從管理，在受到管理人員的批評處罰後，對其懷恨在心，採用武力或外力打擊報復，違者送交公安機關處理；
16、嚴禁造謠生事、搬弄是非等影響工作和團結的事情發生，違者20元；
17、在企業和員工即將遭到危險、損失或侵害時，應挺身而出，全力以赴進行幫助，嚴禁躲閃逃避、隔岸觀火，違者扣除當月工資外，予以開除；
18、對公司下發的文件、通知、方案消極牴觸、拒不執行者對部門負責人罰款200元，造成後果的罰款500元，直至除名；
19、無故不參加會議或開會遲到或中途離席或人身攻擊或主觀譏諷或言行消極者，對其罰款50元；
20、員工要著工作服、佩戴胸卡上崗，否則一次罰款10元；
21、熟練掌握業務技能，工作中嚴禁違反操作規程，投機取巧，任意而行，違者除賠償損失外，罰款100--200元；
22、愛護公物設備，正確使用保養，因違反操作規程致使設備損害，違者除承擔維修費用外，罰款100元；
23、嚴禁洩露技術及商業機密，因此而造成損失的，除賠償損失外送交司法機關處理；
24、紀律維護部門要實事求是，鐵面無私，敢於向不良傾向作鬥爭，嚴禁與被查單位或個人沆瀣一氣，違者罰款50元；
25、各業務職能部門要忠於職守，講究從業道德，嚴禁向競爭對手提供技術資料和技術參考等有損於公司發展和經營的事，違者開除；
26、司機要經常對車輛檢查維修，保持車輛狀態完好，嚴禁私自出車、私自修車，違者罰款100元；
27、嚴禁不切實際地向客戶承諾，說大話，言而未行、語不由衷，由此給企業造成不良影響者罰款50元；
28、工作時間嚴禁喝酒、聚眾賭博，違者對部門負責人罰款10元，對直接責任人罰款100元。因酒後上崗而發生的一切傷亡事故，均由本人自負後果；
29、員工都應團結互助，不得無理取鬧、製造矛盾、打架鬥毆，違者開除或送交司法機關處理；
30、嚴禁私自撥打私人電話，違者罰款10元；
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