目 錄
1、 新員工崗前培訓的目的
2、 新員工崗前培訓的程序
3、 新員工崗前培訓的內容及考核
4、 新員工崗前培訓的反饋
5、 新員工崗前培訓需要填寫的表格
一、新員工崗前培訓目的
1、讓新員工熟悉崗位職責和公司的規章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作。
3、讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望。
4、讓新員工瞭解公司的政策，企業文化，提供討論的平臺。
5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
6、為新員工提供正確的，相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。
7、使員工明確自己的工作職責，加強同事之間的關係。
8、讓新員工儘快的掌握相關的專業知識，以及入手的方向。
二、新員工崗前培訓的程序
新員工一期培訓
三、新員工培訓的內容以及考核
主要內容：企業簡介，企業文化，企業組織構架，企業的規章制度，人事福利制度，崗位專業相關知識，相關部門職責介紹。
新員工崗前培訓的考核：
考核分為兩個部分筆試和實操
4、 員工崗前培訓的反饋
員工培訓完成後，要填寫培訓反饋表。
5、 附件
崗位培訓反饋表《表格一》
新員工試用期內表現評估表《表格二》
新員工崗前考核表《表格三》
表格一：
新員工崗位培訓反饋表
（到職後新員工一週內填寫）
表格二：
新員工試用期內表現評估表
（到職後30天部門填寫）
新員工姓名：
部門：
職位：
1、你對新員工一個月內的工作表現的總體評價：
優……良……一般……差
2、新員工對公司的適應程度：
很好……好……一般……差……
3、新員工的工作能力：
優……良……一般……差
4、其它意見和評價：
部門主管簽名：
日期：
表格三：
新員工崗前考核表
（考核後填寫）
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