生活當中，我們一次又一次的看到；一些看起來能力平平的人，卻能獲得顯著的成就 。
相反，許多能力很強的人，也不是沒有機遇，品性也很不錯，但為什麼最後卻沒有什麼成就呢？
你也可以回想一下，在你所有的同學當中，過去那些成績最好的同學在做什麼？他們的成就如何？
在你所有的同學之中，現在成就很高的同學，過去他的學習成績又如何？
或許你會發現一個驚人的現象，就是現在成就很好的人往往並不是學校裡的優等生，而過去那些學習成績很好的人很可能在今天成就平平，這又是為什麼呢？
這是因為：小成功靠個人，大成功靠別人。
越是學習成績優秀的學生，越是會相信自己，更願意獨立完成作業，絕不求助於人。是這樣吧？
而那些學習成績一般的學生，很善於用人，每到要考試的時候，他們就會用好吃的、好玩的或者是現金，為了考試通關去收買那些優秀的同學來幫助自己複習甚至你懂的。那這又說明什麼呢？
所以古人韓非子曾有句經典：說：“下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智。”
下等管理者——只能“盡己之能”，什麼事都是自己幹。
中等管理者——只能“盡人之力”，讓別人在自己的指揮下去執行。
上等管理者——可以“盡人之智”，發揮別人的聰明才智，替自己去決策、指揮和執行。
越是善於借力和借勢，願意投資金錢去買那些更優秀人的時間和智慧的人，才是更容易獲得成就的人。
這就好比你的領導和你，你再厲害也只能是個專業人才，技能滿分。
你老闆可能在專業上跟你沒辦法比，但是他可以協調各部門人員，發揮每一個人的優勢，最後把一個又一個項目做出大成績。
而你可能還會覺得領導就會搶功勞，啥也沒做。
其實是你還要成長，加油~
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