工齡42年的退休教師被學校返聘 是不捨學生還是其它原因
我的同事張老師是一位工作42年的老教師，於今年四月份退休。張老師於1976年開始工作，1998年經過考試（轉編考試）成為正式教師。在教師崗位工作了一輩子，教齡為42年，在工作三十多年之後晉級為中學一級教師（相當於小學高級現在統一稱為中小學一級），職稱為中級。在中級崗位退休。
張老師不是中師生，是高中畢業，最開始的時候是民辦教師。當時很多像張老師一樣的高中生，還有中師生投身於教育事業，為我國的鄉村教育貢獻了力量。如今他退休了，身體還算無恙。五月份學校又重新返聘張老師到學校繼續上課。鄉村學校教育比較薄弱，一般有老師退休會找代課教師擔任幾個月時間，鄉村代課教師比較難找。工資低，工作時間長。於是學校就想到了剛剛退休的張教師，讓其繼續教一段時間，工作到學期結束。
其實每個工作了幾十年的老教師對教育有著很深的感情，嘴上說退休之後再也不幹教育了，可是學校找到老教師的時候，老教師一般很難拒絕學校，不想看到曾經的學生沒有人教，老教師還願意再發揮一點餘熱。因為中途找代課教師特別難的。老教師一般真正退休為所在學期的結束。
大家覺得學校返聘退休老教師再工作幾個月到學期結束的做法對嗎？有什麼更好的辦法嗎？為什麼鄉村學校喜歡返聘退休的老教師，大家一起討論一下吧！
分享到:
閱讀更多 一師者 的文章
