肉卷兒 | 文
6月21日，TI8中國區預選賽落下帷幕，iG擊敗LFY獲得了中國區最後一個TI8正賽名額。就此TI8中國賽區所有參賽戰隊全部確認。
然而有一隻隊伍雖最終沒有拿到進軍TI正賽的資格，但也引起了我們的注意。這支隊伍正是在預選賽第一日的四場比賽中就取得了三勝一負的成績，領跑了當時積分榜的“FTD”。
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“異軍突起的FTD”
由伍聲2009創建的FTD戰隊加上今年，已經連續三年從海選血戰到了預選賽。
FTD戰隊是於2009年8月成立，當時09從各處找來包括Gx、ZSMJ和YYF在內的幾名選手組成，就這樣一支看似隨意的校園隊伍摘得了SMM的世界冠軍。後來，FTD也被LGD收編過一段時間，09也此期間離開了。
多年後，09宣佈重組FTD，自己身兼數職，擔任老闆、教練和經理，當時還在戰旗直播過隊員選拔賽。
09的想法應該是先把天梯裡能單排吊打職業選手的路人王選出來，然後再通過系統的訓練方式讓他們彼此之間進行磨合。但並不是有了天梯排名進入到FTD後就萬事大吉了。
一開始的FTD分為 A、B、C三支分隊，從天梯選出來的隊員們也要進行內部競爭，用實力比拼，並且會根據比賽排名決定工資等級。
09是有慧眼識珠的能力的，從在加油站拉YYF入夥，醜鬼、淺淺、897、SSS、小郭嘉、TS的xinq、zyd還有LFY的莫奈特等都曾在FTD待過。
雖然FTD一直被挖人，但FTD每次在國內和TI的選拔賽中一直在一線和二線中徘徊。如今將優秀的隊員資源整合，由原有的三支隊伍變成一隻隊伍的FTD也算得上是國內前十。
這次很可惜FTD又一次止步於TI8淘汰賽。在FTD官博下的評論有指出戰隊比賽問題的也有繼續為FTD加油的。
這個成績對於沒什麼資本靠山且隊員更換頻繁的FTD已經算是不錯的成績了。相比之下，另一些戰隊似乎正在深陷泥潭。
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“令人失望的EHOME和LFY”
EHOME作為曾經的十冠王一直是玩家心中公認的一線強隊，然而這次EHOME直接倒在了B輪海選16強，在官方置頂的道歉微博中玩家們紛紛表示不能接受。
現在的教練xiao8也僅僅執教了一個月，隊伍的許多問題還無法得到改善，隊員們風格得不到統一，導致比賽時的節奏感不好。
這些還只是表面的問題，真正拖著這支隊伍發展的是更多來自根源的問題。EHOME老闆手上還有更賺錢的KG俱樂部，不可能一心撲到EHOME上。
在知乎上就有原EHOME的人員透露，管理層內鬥很嚴重。從17年起，EHOME不僅是隊員，其它工作人員上到 CEO下到美工基本能走的全走了。
從松江搬家到浦東後的EHOME，管理制度、例會等最基本的工作流程和內容都無法執行下去。而管理層的不作為，導致下屬的隊員精神渙散，甚至有些喪失鬥志，開始混日子。
隊員在比賽上的實力和表現如何，大家應該都有自己的看法。但EHOME不只是DOTA2，其餘大部分的電競項目近幾年也沒有什麼水花。員工的基礎福利和待遇都無法保證，這樣的EHOME離曾經的輝煌越來越遠。
而另一支隊伍LFY從TI季軍到今年被iG淘汰，失去最後一個正賽名額，他這一年也非常不順，整個賽季都沒取得很好的成績，無法進入TI8正賽也在意料之中。
如果俱樂部是一棵樹，隊員、教練和工作人員就是枝幹，要拼命的朝向陽光生長。管理層則是樹根，要供給給枝幹成長的養分，而樹根部的枯萎和腐爛往往是最致命的。
僅從這次的成績來看，從天梯選人上來的FTD可以與這些大牌俱樂部同臺競技，甚至還拿到了小組賽第一。這些都在證明不管擁有明星選手，還是理論數據有多好看，都還只是紙上談兵。
而FTD能將這些“草根”選手帶上職業的舞臺，或許09有自己的一套選人制度和培養機制，不過FTD也存在著許多問題。
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“FTD目前面臨的問題”
FTD現在很像一個“新人培訓基地”，每一年表現亮眼的選手都會被賣到別的俱樂部，然後自己又重新開始。從長遠來看，這樣對於隊伍來說終究是不好的。
但從商業角度來說，FTD如果能打到TI8正賽，獲得冠軍的概率也不會很大，無法將價值最大化。所以相比之下，FTD每年將具有商業價值潛力的隊員交易出去，是性價比最高的選擇。
但近幾天09在直播中提到，每次打完後隊員都被挖走，自己也很無奈。如果這麼說的話，更換隊員似乎也不是FTD的主動選擇。曾經的Wings和CDEC這樣同類型的俱樂部，也是面臨獲勝後人員大批被挖走導致解體的問題。
不過站在隊員的角度講，進了大俱樂部和更有經驗的選手前輩合作，對自己的發展會更好。前面也提到了，FTD並沒有強硬的資本靠山，如果對方開出了高几倍的薪資挖人，那對於FTD而言確實很難留住人才。
每年都要更換隊員不僅要重新磨合，而從天梯選上來的選手個人素質也會參差不齊。找到合適又有鬥志的隊員本就不易，再加上新上來的隊員缺乏大賽經驗，就導致FTD離TI正賽永遠差那麼一點兒。
09曾透露過運營FTD每年要花200萬左右。而一直沒成績，俱樂部老闆們就不願意投更多的錢在FTD身上，就形成了一種無奈的循環。
如果想走出困境，打出成績，FTD應留住已經有所經驗的優秀隊員，同時買進符合隊伍風格，可以帶領隊伍又有多年經驗的職業選手，穩定住隊員陣容再嘗試突破。
在FTD輸掉比賽後，09直播間有水友刷彈幕說解散FTD，09就表示看看隊員們還想不想打，想打就還是繼續打下去。
俱樂部的管理和選手培養是一門很深的學問，在這樣的境況下FTD自成一派的“草根”選人和培養體系也許能為其他戰隊帶來新的思路，而每次只差臨門一腳的FTD也應整理自身的問題，才能實現突破。
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