山不過來，我便過去
“改變不了環境，就改變自己”，耳熟能詳的一句話，但往往緊接著，我們會說：說起來容易，做起來難！
先來看看兩位偉人對這句話的解說。
托爾斯泰說：“世界上只有兩種人：一種是觀望者，一種是行動者。大多數人都想改變這個世界，但沒人想改變自己。”要改變現狀，就得改變自己，就要改變自己的觀念。一切成就，都是從正確的觀念開始的。一連串的失敗，也都是從錯誤的觀念開始的。要適應社會，適應變化，就要改變自己。
柏拉圖告訴弟子自己能夠移山，弟子們於是就紛紛請教方法。柏拉圖笑道：“很簡單，山若不過來，我就過去。”弟子們不禁啞然。
世界上根本沒有什麼移山之術，惟一能夠移動山的秘訣就是：山不過來，我便過去。同樣的道理，人不能改變環境，那麼就改變自己。
擴張你的影響力
在最近讀的一本書中，看到這樣一個觀點，剛好能夠很好的切合這句話，讓我們更容易去接受改變，做正確的事。
書中將人們對自己時間和精力的分配分為兩個層次，一為「關注圈」，一為「影響圈」。
「關注圈」：每個人都格外關注的問題，比如健康、薪水、人際關係、婚姻等。
「影響圈」：關注圈內的事物，有些能夠被掌控，有些則超出我們的能力範圍。那些能夠被掌控的事物，皆歸入影響圈。
影響圈不斷擴大
我們應該積極主動做事，專注於影響圈。由於積極主動者的能量是積極的，所以能使自己的影響圈不斷擴大，掌控越來越多的事物。
影響圈越來越小
如果消極被動則效果相反，總是專注於影響圈之外的關注圈，盯著他人弱點、工作消極面等超出能力範圍外的事情不放，結果便是越發焦慮，加之對能掌控事情的忽略，導致能力越來越差，影響圈越來越小。
細細反思，的確如此。拿工作來講，最直接關注的是薪水、發展空間、工作環境。那麼這些在一定時間內是不能受我們掌控的，但是又是通過我們自身努力來實現的，比如工作能力提升、工作表現突出，這些需要自我不斷精進。
如果能夠把關注點放在自我提升上，而不是將過多精力分散在琢磨領導的想法、盯著他人的問題等事情上。做好自己當下的工作，想方設法在工作上做出成績，提升自身的水平和能力，水到自然渠成。
生活中同樣如此，智慧的人都會在家庭中扮演一個和諧推進者的角色，人無完人，就算家人也會各有性格，各有優缺點，想要家庭更加和諧幸福，同樣需要首先將關注點放在自己身上，先改變自己能掌控的範圍，積極的能量就會越來越多，影響力不斷擴散，自然影響到家人一起朝著正確的方向努力。
改變不是一朝一夕可以完成的，影響力的圈子也不是一下就能擴大的，需要堅持，不浮躁，做自己情緒的掌控者，而不要成為情緒的奴隸。
改變不了環境，就先改變自己。將關注點放在正確的位置上，你會發現，積極的影響力正在慢慢擴大~
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