太谷縣委組織部以“強組織、增活力、促發展”為主線，以全面加強黨組織政治功能、全面推進“深化三基建設年”、全面從嚴黨員教育管理為抓手，全力實施以提升組織力為重點的“紅色工程”，不斷增強基層黨組織的凝聚力與戰鬥力。
——全面加強黨組織政治功能，構建“紅色形象”體系。一是培育“紅色頭雁”。重點選樹20名“標杆支部書記”，通過典型帶動、示範引領，探索農村兩委主幹職業化管理辦法，切實打造一支政治上“過得硬”、責任擔當上“過得硬”，推動發展“過得硬”、為民服務“過得硬”、廉潔自律“過得硬”的幹部。二是打造“紅色引擎”。高標準打造60個“紅旗黨支部”，通過示範帶動，以點帶面、從線到片，推進全縣農村黨支部標準化規範化建設。三是建強“紅色堡壘”。探索實行大村帶小村、強村帶弱村的“聯村黨組織”，推進薄弱村黨支部晉位升級，實現農村黨支部整體建強。四是強化“紅色引領”。從嚴從實抓好“三會一課”和主題黨日活動，確保黨內活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關切，真正使基層黨組織的組織力強起來。
——全面推進“深化三基建設年”，厚植“紅色根基”土壤。一是充實基層力量。集中力量開展鄉鎮“五小”建設攻堅行動，落實鄉鎮機關工作、生活環境“三個五”工作措施，全面提升鄉鎮建設水平。二是壓實基層責任。堅持好縣委領導班子成員“三基建設”聯繫點制度，強化組織部部務會成員對鄉鎮城區的督導。細化黨建工作“三個清單”，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。三是抓實幹部能力提升。建立雙月領導幹部大培訓制度，開設“新時代幹部學習大課堂”，組織縣鄉主要領導幹部赴高等院校和紅色教育基地進行分期培訓。依託鄉鎮黨校對農村社區黨員開展黨性教育和實用技術的培訓。
——全面從嚴黨員教育管理，擦亮“紅色先鋒”銘牌。一是嚴把發展黨員“入口關”。強化基層黨委領導把關作用，突出政治標準，保證發展黨員質量。二是加強黨員隊伍管理，激活“紅色細胞”。按照“抓兩頭帶中間”的思路，開展“百名先鋒”評選活動。制定《新時代發展黨員和黨員管理工作意見》，下功夫解決農村連續3年不發展黨員的問題，探索實行黨員分類管理，做好流動黨員管理和不合格黨員處置工作，全面提升黨員先鋒模範作用。三是改進黨員教育方式。創新運用“互聯網+黨建”模式，拓展太谷黨建網、“太谷組工”等媒體的功能，推廣“微黨課”“網上黨支部”等活動，辦好網上課堂，實現黨員教育的常態化、全覆蓋。
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