以前我做大學生的時候還200元一次呢，怎麼畢業一年了變成50元一次了？
不要想歪了，我說的是寫文的價格。
怎麼就掉價了呢？
昨天，看到一篇文章是關於現在大學生代寫論文的，文中提到代寫一篇論文的價格從800-1500元不等。
雖然，這種行為不值得提倡，但是確實很多大學生利用這個代寫賺到了錢。
我大四的也幹過這樣的是，大四那年幫一個同學代寫開題報告，一篇賺了200元。
那時，我心裡洋洋得意，覺得自己真適合幹這種玩筆桿子的活兒，想著之後靠著寫作，我應該都能賺到不少錢。
曾經的自信碎成了渣！
不知道，你是不是也有這樣的經歷，一入社會發現，自己好像並沒有想象中牛逼。
在老闆眼裡，我們不是人才，是從招聘網站上找來的白菜，按標準付錢就行了。
進入社會後，我清醒得認識到自己並不值錢。
你是不是也這樣？
進入職場後才發現，成人的世界，所有事的難度都會自動翻兩番。
想住好點、吃好點、穿好點，再用好點，這些落到現實中，就是要掙更多的錢。
現在翻翻我自己的朋友圈，10個抱怨工作的人，有6個都是吐槽工資不夠高的。
工作不合適，是每個職場人的常態。
初入社會的你，該怎麼面對這些問題，我這裡有3點小建議分享給你。
1.沒目標，沒方向，怎麼破？
如果說不適合是職場人的常態，那麼迷茫就是社會小白的常態。
“我也不知道自己想幹什麼”“感覺這份工作還行，就幹了”
這樣的話，你是不是也說過？
很多人遇到這樣的迷茫期，第一選擇就是找些職業規劃的書來看，結果當然是然並卵。
迷茫靠看書、靠想是解決不了的，你只能用行動去解決。
這裡的行動不是讓你去健身、社交，而是讓你從日常小事做起。
在你找工作的時候，不要偷懶。反正你每天都要瀏覽各種招聘信息，你索性就擴大搜索範圍。
我從電視臺辭職出來後，再找工作，總是找IPTV相關的，但是那個行業，招聘的就那麼幾家，實在不好找。
這兒之後，我就確定了要走新媒體這條路，而我原本的專業是廣播電視編導。
因此，廣泛地收集可選擇的行業、公司、職位等信息，確實對你找到適合的工作有幫助。
2.別太片面的成長
快點練就本事，快點漲工資，是每個職場新人的夙願。
這樣就又有一個問題擺在你面前了，「賺錢和學東西哪個重要？」
學習是不可能一蹴而就的，可工資漲得慢，房價漲得快，又讓人著急。
怎樣去平衡呢？
系統化的學習，學會總結。
你最近一次寫總結是在什麼時候？不會是在高中吧，還是在老師的要求下寫的。
工作中的總結，對你最大的好處，就是能讓你迅速摸清套路，建立一套適用的體系。
這樣你才不會出現，在個別技能上突飛猛進，卻對整體佈局一無所知的尷尬情況。
3.別以為換個工作就順心了
你幹不好這份工作，同樣也幹不好下一份工作，選擇了職場，就要學會凡事先從自身找原因。
頻繁離職的代價就是，你以為自己還有價值，在別人眼裡你一文不值。
你要明白，有些問題的換工作也解決不了的。
① 時間管理
很多人埋頭苦幹，但是卻沒有什麼好的結果。那是你不會分配時間和精力的表現，如果不從自身改變這一問題，那麼你就算換10份工作結果也是一樣的。
② 不懂觀察情勢
看不懂情勢，看不清事情的本質，到哪裡都是你吃虧。在接下事情之前，先認真分析自己是否可以做到，別一下滿口應承。分析其中的利弊，跟派活的人說，“請讓我考慮一下再回復你”，這並沒什麼難的，也別覺得拒絕就不好意思。
③ 不要一開口就是對別人的要求
很多人頻繁換工作，是因為和同事相處不來。如果在一家公司和人相處不來，可能是對方的問題，可連著幾家公司都是這樣，那就很可能是你自己的問題了。
輕率的向別人提出要求的人，到哪兒都不受歡迎。別人不是你的父母，不是你的監護人，沒義務管你。
能不老走彎路嗎？
我走過的這些彎路，你就別再走了。
1.千萬別混
22、23歲的你或許是學校裡的老臘肉，但絕對是職場上的小鮮肉。
你還年輕，不要總想著安逸。
工作表面上的安逸，對你其實是一種扼殺，因為缺少成長，你會失去克服困難的能力。
行業的一點改變，或者是時代的進步，頃刻就能將你吞噬。
2.關係要分清
領導就是領導，就算和你私交再好，你也別覺得自己犯了錯也沒有關係。他們最終看的還是你有沒有能力handle你的工作。
同事就是同事，就算能一起吃飯逛街，也不要什麼都對同事說，你在他們面前說領導的一點不好，最終都會傳到領導耳朵裡。
3.沒有一種工作不委屈
在職場上想要完全不受委屈是不可能的。不過你放心，你並不特殊，因此上帝也不會特意為難你。
你所經歷的委屈，也是大部分人正在經歷的。作為一個職場新人，別人都是在靜悄悄的觀察你的所作所為的。
你在最吃力的時候，也是你進步最快的時候。
這篇文章寫給剛入職場的人，悲傷沒有那麼大，困難沒有那麼難，事情很多但總能找到方法，總有需要你熬的時候。
當你熬過去後，50元一次會變成500元一次，甚至是5000元一次。
但，這一切需要你堅持！
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