據統計，2017年度中國赴美留學生人數突破35萬，2018上半年截至目前，較去年同期數據仍呈明顯上升趨勢。儘管前有特朗普放話收緊留學就業政策，但坐擁全球最優教育資源、發達科學技術以及極高社會生活水平的美國，由於佔據著世界TOP100高等院校排名60%以上席位，依然是國內本研留學生當之無愧的首選目標國家。
然而，留學發展是長線規劃的工程。邁進名校享有豐富優質教育資源只是開啟精英人生的第一步，更重要的抉擇，在於接下來的就業發展和生活規劃。這種時候，美國留學的劣勢便凸顯出來。美國留學畢業後如果想入職當地企業就業發展需要獲得H-1B工作簽證，這是除F1學生簽證之外的主要簽證之一，專門發放給美國公司僱傭的外國籍專業技能工作人員。每年，美國政府僅放出65,000個H-1B簽證名額，其中智利和新加坡率先分走7000個配額，餘下58,000個名額可供其他國家申請人員抽籤獲得。今年4月份數據顯示，美國移民局共收到19.9萬份H-1B申請，普通申請人中籤率低於30%。
H-1B簽證不僅名額緊俏，申請條件也逐年嚴苛：不僅要求申請者必須已經獲得具有申請資格的企業錄用，且從事與學位專業相關的專業性工作；而且企業主還需要獲得可以僱傭外國員工的“移民局批准書”。這要求企業必須為申請人提供真實的崗位和符合標準的薪資待遇，對企業的營收狀況也有相應審查，並且要求一家企業中持有H-1B簽證的僱員佔比不能過高。在種種對企業的制約條件下，越來越多的美國公司在招聘時直接申明不再幫助國際學生申請H-1B簽證，這意味著很多希望通過畢業找工作而留在美國的留學生連抽籤的資格都不再具備，“美國夢”將徹底破滅。
由此可見，如果留學生想在美國畢業後順利獲得H-1B簽證實現長期發展，那麼，在畢業時收穫一家規範、穩定且有資質的企業錄用offer，是大大提高申請成功率的前提。那麼如何在畢業時即收穫錄用，實現從名校到名企的華麗轉身？
僑外出國重磅推出
——【H-1B職業規劃服務】
從美國本科/研究生留學期間開始，長達1-1.5年的長線培養，為申請人量身定製全方位的職業發展規劃及提升方案，充分內外兼修全面提升，畢業後完美對接專業契合的名企崗位，優先搶佔H-1B申請資格。
1、定位測評
測評基於Holland理論，彙集了心理學權威專家建議，並結合了美國就業發展實時數據，因此，是科學全面的綜合實力＆職業發展測評系統，可為申請人未來職業發展方向提供權威性指導建議。
2、個性規劃
根據職業目標與測評結果，結合申請人個人發展訴求，匹配相關專業領域精英導師，量身定製個性化的職業發展規劃提升方案。
3、全面提升
囊括職業路徑規劃、崗位距離評價、專業實踐項目輔導、崗位篩選等內容的1對1輔導課程，不定期的主題公開課及線上線下溝通答疑，並形成月度及年度綜合能成長評估報告，通過學習、答疑、反饋、強化的螺旋式成長閉環，幫助申請人實現職業素養的全面提升。
4、豐富實習
理論知識在實踐經歷中得到檢驗和鞏固，根據申請人的發展訴求和專業方向，高度匹配實習、實踐和科研項目機會，充實背景，為後續的求職增加競爭力籌碼。
5、文書面試
文書和麵試是叩開名企大門，也是展現自身能力和素養的敲門磚。我們為申請人提供簡歷、求職信和領英主頁全面精修包裝以及面試指導實訓＆模擬面試，幫助申請人抓住機遇完美展現自我。
6、名企錄用
畢業後順利拿到名企匹配崗位offer，實現校園到職場的完美對接，讓後續H-1B申請工作先人一步。
正在美國讀本科or研究生的你，馬上加入【H-1B職業規劃服務】，校園到職場無縫銜接、邁出留居美國第一步。更多美國留學就業發展規劃，盡在僑外出國。
閱讀更多 僑外移民 的文章
