2017年，是河北華夏幸福青訓的第2個年頭，也是楊戟以青訓中心總經理身份參與工作的第1年。這一年，楊戟和他的團隊付出良多，組建九級梯隊、打造“幸福+”青訓計劃、開設技術部……為打造“幸福”青訓體系打好了基礎，做足了鋪墊。
在楊戟看來，過去十年在中國足球青訓行業的“摸爬滾打”已讓自己意識到國內和世界最高水平國家的差距，如今他的目標只有一個，就是為河北華夏幸福青訓打造出真正優秀、成熟、符合中國國情的青訓體系。
訪談共3908字，預計閱讀8分鐘
Q1
2017年是河北華夏幸福青訓真正實現“從無到有”的一年，九級梯隊的打造讓人期待球隊的未來，您怎麼評價您的團隊這一年取得的成績？
我認為衡量一家優秀俱樂部的標準，首先就是它的梯隊建設是否規範和完整。年初來到河北華夏幸福俱樂部以後，我的第一個工作就是搭建好俱樂部的青訓基礎，完善梯隊體系建設。從結果看，我們團隊的工作能力是高效的，雖然過程非常辛苦，也遭遇了很多挫折，但大家還是圓滿地完成任務。
目前我可以很自豪的說，河北華夏幸福青訓已經擁有了完善的九級梯隊，每支球隊都真正成建制運轉。以後我們除了每年組織一支新的U9梯隊以外，還計劃個別年齡段組建2-3支隊，擴大人才庫。整個青訓體系可以說是從無到有，如今正向著更專業、更先進的領域邁進。
Q2
在9級梯隊的建設環節中，哪一步是最難的，為什麼 ？
最困難的是組隊初期，外界對我們這樣一個初創俱樂部沒有了解，再加上我們小年齡段沒有青訓基地，家長和教練對把小孩送到這裡有遲疑。這裡面就需要我們不斷解釋未來的發展規劃和藍圖，讓他們真正放心。
好在我們之前就做好了很多困難準備，在年初就選擇與寧波華茂外國語學校合作，將它設立成小年齡段的青訓基地。小孩在這裡不僅能得到很好的訓練，還能得到良好教育，解決了家長們的後顧之憂。
Q3
9級梯隊，超過200多名孩子，您和您的團隊對他們的未來是如何佈局和規劃的？
我們設計了很好的發展模式，首先就是給每個孩子最好的訓練環境、學習環境和生活環境。
其次，我們很看重比賽機會，只有多打高質量比賽，孩子們才可以將天賦完全發揮出來。每年，除了要參加國內聯賽以外，我們還會為各級梯隊都積極創造海外拉練的機會，讓小孩多去外面的世界看看，多和國外高水平的同齡人交手，增長他們的視野，磨練他們的球技。
還有，就是設計晉升通道，小年齡段出現的優秀球員，會被自動提拔到高一級別年齡段去訓練和比賽，讓他們永遠保持對足球的飢餓感。
最後，梯隊中最優秀的人才，我們還會想辦法輸送到海外俱樂部 ，開啟他們的留洋之夢，今年，已經有部分孩子去到德國、塞爾維亞和日本等俱樂部，我相信在未來會有更多。河北華夏幸福青訓的目標，就是能為一線隊和國家隊貢獻真正的足球人才，振興中國足球。
Q4
今年河北華夏幸福99-00、02和03年齡段梯隊在全國比賽中都取得了成績，您對此怎麼看待？
青訓中心對各隊的成績從來沒有硬性要求。我更看重小球員們在場上有沒有展現出自己的足球風格，有沒有真正發揮出自己的足球天分。
目前各隊的成績也都是順其自然的，俱樂部的青訓已經有了1年多的鋪墊，之前在日本教練團隊的帶領下，一些大年齡段的球隊已經有了屬於自己的打法，加上俱樂部的重視和支持，能出一些成績和國字號的球員也是正常結果。
Q5
未來幾年內，如今的U10、U11和U12的孩子也都會陸續參加全國比賽，您對他們有什麼期待？
雖然我剛才說了中心對各隊參加全國比賽的成績沒有硬性規定，但我還是期待小年齡段到時都能去衝擊全國冠軍。
事實上，這批孩子也絕對有實力和能力去贏取冠軍，因為他們都是球探團隊和教練團隊精心篩選出來的好苗子，再加上高水平教練團隊的後期培養，我很期待從這批孩子之中走出真正的世界級球星。到那時，他們就會成為河北華夏幸福青訓最好的名片。
Q6
2017年，河北華夏幸福與河北省足協聯合打造了“幸福+”青訓計劃，您也參加了幾次訓練營活動，直接感受是什麼？
首先，我們作為河北企業，有義務振興家鄉足球，發展河北足球的基礎，培育優秀的河北足球運動員，這也是打造“幸福+”計劃的初衷。過去幾年，河北有天賦的小孩都出現被外省球隊挖走的情況，現在可以防止人才外流了，這也是我們希望為河北足球貢獻的一份力量。
2017年“幸福+”計劃總共舉辦了05、06、07、08四個年齡段的訓練營，417名河北少年得到了我們教練組和球探組的選拔，其中選了11個比較好的苗子到我們梯隊，他們未來都有希望成長為球星。
我們和河北足協簽了10年合約，一起制定了細緻的青訓合作計劃。這其中包括助力省內各市校園足球和基層足球俱樂部發展、打造青訓品牌賽事、培訓青訓教練員等等。我想重點說下教練員的培訓，我們會有計劃的對河北青訓教練進行培訓，目的是為了全面提高他們的業務能力。
校園足球方面，未來“幸福+”計劃會更多地走進校園中去，承擔普及的任務，讓更多最基層的河北孩子體會到足球的快樂。
Q7
在“幸福+”計劃中，我們注意到孩子們都配備了現代化的運動科技裝備，您覺得這些數據能對教練員提供哪些幫助？
我和我的團隊一直強調數據庫的建立是很重要的。首先是能幫助教練們瞭解手下小孩的身體數值和比賽情況，其次也有利於球探團隊瞭解每一位小球員的身體情況和能力數值，方便選拔出天賦最好的孩子。
“大數據”早就成為了現代體育發展的一個趨勢，我們的青訓發展也不能落伍。今年，青訓中心專門成立了技術部來收集、保留、分析梯隊每一位孩子的數據，這也是我們為未來規劃的重要一步。
技術部未來會在建設青訓數據庫上重點發力，建立起青訓梯隊的數據檔案和數據中心。一個孩子從9歲起進入到梯隊，到他18歲成長為一名合格的職業球員，可能每一堂訓練課、每一場比賽的關鍵數據都會被記錄並存檔。未來一線隊主教練想要根據自己的技戰術打法選拔球員時，就可以調取他們想要的數據進行篩選。
Q8
今年您經常和國外的足球俱樂部進行溝通交流，都有怎樣的收穫？
是的，今年我主要走訪了德國、比利時和荷蘭，這3個國家在足球青訓方面都是世界知名，他們的俱樂部青訓也是我們學習的範本和標杆。每個成功的俱樂部青訓都有屬於自己的指導大綱，長期規劃和短期目標。在實施過程中，他們也會不斷地去完善某些細節，但總體不會偏離指導大綱。簡單來說就是“慢工出細活”，非常有規律，也不急功近利，這是我們最大的收穫和啟示。
在學習之餘，我們也沒有忘記結合國情，找出最適合河北華夏幸福的青訓模式。比如梯隊體系搭建、青訓球員培養和各級梯隊打法的統一這3點，我們會嚴格按照自己的青訓指導大綱來操作，形成獨特的“幸福”青訓體系，用5-10年時間，去證明它的切實可行。
Q9
今年，河北華夏幸福青訓的孩子們有很多出國拉練的機會，您覺得這對還在學習期的孩子們來有哪些幫助？
主要還是認識差距，客觀來講中國小孩和現代足球高水平國家的小孩還是有全方位的差距。
我們出國拉練時，在比賽安排上也會去尋找一些比較強的對手，讓孩子在不斷“受虐”中成長起來，這樣他們在訓練中也能明白自己需要努力的目標。
Q10
關於未來，2018年的工作重點是什麼？
抓細節。基礎工作完成了，接下來就是去完善每一個部分的細節。
首先，我希望2018年河北華夏幸福的技術人員能全部到位，把數據反應在每天的日常訓練和比賽中。
第二步就是培養出更多優秀的青訓教練，讓他們帶動足球基層水平的提高。我們一直想要打造最精幹、最有執行力的團隊，特別是教練崗位上的要求很高，我們在篩選青訓教練的時候會慎之又慎，擇優入取。
最後就是和各個團隊一起完成我們的青訓大綱，然後嚴格按照要求執行。
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