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發展心理學研究中有一個經典的實驗：試驗者發給4歲兒童每人一顆好吃的軟糖，同時告訴孩子們，如果馬上吃，就只能吃一顆；如果等20分鐘後再吃，就能吃到2顆。有的孩子急不可待，馬上就把糖吃掉了；而另一些孩子耐住性子，他們要麼閉上眼睛要麼轉身睡覺，也有的孩子通過轉移注意力比如唱歌來剋制自己想吃糖的想法，最終贏得了2顆軟糖。
研究人員進行了跟蹤調查，發現那些熬過20分鐘獲得2顆糖的孩子們，到了上中學時便表現出較強的適應性、自信心，具有獨立自主的精神，並且樂於接受挑戰；而那些馬上吃掉糖的孩子們則多表現為猶豫不定，更加脆弱，也很難忍受挫折。在後來幾十年的跟蹤調查中，也證明那些耐心等待吃2顆糖的孩子們，事業上更容易成功，幸福感更強。這就是糖果效應，也叫做延遲滿足效應。
重新審視自己，你也迫不及待地想吃第二顆軟糖了嗎？職場裡有著無盡的誘惑和干擾，你時這樣度過的？
有人說：面對誘惑我不得投降，因為我覺得機會難得，我很擔心不會再有這樣的機會，誰知道那第二顆軟糖是不是唯一的呢？
有人說：還不知道哪天就會離開公司，能吃一顆是一顆吧。
有人說：時間緊迫，我沒有時間等待。
職場空窗期，到底該如何度過呢？等待是一紙無言的契約。
等待就意味著風險，明知風險在，也會等待，這才突顯等待的誠意。這一次沒等到兩顆糖，不代表下一次就等不到更多更美味的糖果。
如果機會未到，只能說明自己還不能夠駕馭它。通過朋友、同事或上司重新審視自己吧。
就算需要等待，也不要抱怨。乘機修煉自己的內功吧，就像金庸筆下的許多武林高手，哪個沒經歷過煎熬。
小心糖衣炮彈，那顆糖，你真的看清楚了嗎？
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