又在被所謂的“凌晨三點不回家”感動得一把鼻涕一把淚？
又在因為“同齡人正在快速拋棄你”而心急如焚卻手足無措？
又在“成功學”與“心靈雞湯”的輪番轟炸下信心滿滿卻四處碰壁？
……
直到你看到了所謂的“狼性文化”，你的心裡就應該有個準數。
資本的浪潮裡，誰都不能倖免。
每個普通人，不可避免得，或主動、或被動得，被資本的浪潮裹挾著，走向人生終點。不同的是，有的人被拋上了浪尖，有的人則被深埋於海底，還有的人半途中就被溺死水中，更多的人只能拼勁全力在海浪中掙扎。
浪尖上的人，看似風光，卻承受著陽光的暴曬，年輕的身體、飽滿的精力逐漸蒸發，大部分都化為了可有可無的蒸汽。
海底的人，承受著巨大的壓力，卻絲毫看不到希望，頹廢、無助、苟延殘喘，佛系也好，啃老也罷，夢想已是奢望。
那些掙扎在海浪中的人，在家庭、事業之間走鋼絲，任何一處出現問題就會跌入萬丈深淵，唯一的希望就是上滿發條往上走。
……
2018年1月25日，萬家電競CEO茅侃侃去世。2016年，這家電競公司實現歸屬於少數股東的損益為-1073.72萬元。到了2017上半年，公司負債合計約4812.7萬元。這位在人前風光滿面的創業偶像，終究還是倒在了資本的浪潮下。
除了他，18年離我們而去的“大佬”還有很多。
新三板公司廈門維信科技董事長黃國斌，新聞報道是因故去世，時年32歲。
重慶遊戲界元老，手遊開發公司老總冒朝華，突發腦溢血逝世，時年37歲。
上市公司朗科智能董事長劉顯武突發疾病，驟然離世，時年49歲。
這些活躍在資本浪尖上的明星人物，同樣也承受著他人無法想象的重壓，不禁讓人感嘆命運的無常、殘酷和生命的脆弱。
2017年12月1日，在中興打拼數年的中年男人歐建新，在被公司勸退後，選擇了縱身一躍，結束生命。生活的重擔已經不允許他在事業上出現這樣的波動了，和金錢比起來，生命和尊嚴成了可有可無的累贅。
那些在資本浪潮裡掙扎的人們，無一不是在捨命走鋼絲。
2016年6月，天涯社區副主編金波因工作太拼，經常熬夜，導致猝死；
2016年6月23日，前阿里巴巴數據技術及產品部總監歐吉良猝死，年僅34歲;
2017年2月8日，途牛旅遊網預訂中心副總經理李波突發心肌梗塞去世，年僅44歲。
這些畢業於名校，在人前光鮮亮麗的所謂人精，也終究被資本所吞噬。
更不要說那些身處底層的普通百姓了，掏空了祖孫三代的錢包，只為付清房子的首付；冒著酷暑在暑假兼職，只為了給孩子一個貴族式的教育；愛情親情被金錢綁架，生命和夢想被資本踐踏。我們是時候停下來，仔細看看這個世界到底怎麼了？
我只看到了各個公司在宣傳狼性文化，那到底什麼是狼性文化呢？企業家稱之為：對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。企業家要求的是效率！效率！效率！目的是利潤！利潤！利潤！但作為職工，需要的確是工資！工資！工資！目的是生活！生活！生活！目的不同，怎麼能稱之為狼群呢？狼群的目的只有一個——生存；它們的手段也只有一個——捕獵。那我們怎麼能稱之為狼呢？
這分明就是犬性文化，分明就是一群被套上韁繩的惡犬去爭搶領導丟下的一塊肉骨頭。想活著，就必須像狗一樣去逐利、去跪舔、去討要那點工資福利。而那些身處高位的人正是手握資本，可以對下屬頤指氣使。
2018年2月7日，山東滕州某公司舉辦年會時，公司一高管在互動環節將男扮女裝的演藝人員摔在舞臺上，隨後歡笑鼓掌，臺下一片喝彩。現場視頻被傳到網上，引起軒然大波。事後據知情人透露演員趴在臺子上三分鐘未起來，被摔成骨折。
每年阿里巴巴集團招聘的新員工，在進入項目組的時候都會有一次破冰，被老同事和高管逼問很多私密問題，其中不乏胸圍、初夜、性生活等疑似性騷擾的問題。公司內部美其名曰增進員工瞭解。然而有職工透露，拒絕回答的新職工在接下來的工作中會被差別對待。
這難道是所謂的狼性文化？
明明可以站起來做一個人，為何要跪下做一條狗？這能怪員工嗎？哪個員工不是在拼盡全力生活？能怪高管嗎？高管不做出成績，怎麼才能走到高位？能怪老闆嗎？公司是老闆的，沒有人比他付出的更多。
那到底是什麼造成了這種畸形文化？資本。資本就像興奮劑，在你疲憊的時候它能迅速激活你；在你休息時，它就在不遠處誘惑你。老闆在追逐資本，高管在分割資本，職員則被資本驅趕。所有人都被綁架在資本的失速列車上，直到墜入深淵。
可是，生而為人的我們，又能怎麼辦呢？我們在債務和工資之間東拆西借，在家庭裡強顏歡笑，在社會上還要做一個假面君子。在這個殘酷的世界裡，我們被逼得走投無路，只能使自己變得更加強大。
朋友們。人生需要奮鬥，需要拼搏，但更重要的是生命和生活。
路還有很遠，讓我們一塊前行。
閱讀更多 我就是上官良i 的文章
