朋友圈別亂發，你不可能保證每一個好友都是你死黨。
假期歸來，小雅剛上班沒多久，便被人資通知來趟辦公室。
小雅去人資辦公室，人資二話沒說遞給她一份解聘通知書。
沒等小雅開口，人資接著又說道，你明天不用來上班了，你被公司開除了。
小雅還沒反應過來是怎麼回事，人資又補充道，你朋友圈出賣了你。
人資看小雅無動於衷，便跟小雅解釋道，這不是我的意思，是公司領導的決定。
就這樣，小雅被公司無情的開除了，小雅無任何辯解機會。
成人的世界，不是你親人，沒人願意容忍你耍小任性。
小雅就職於一家互聯網企業，公司業務很繁忙，公司員工無理由不能請假。
一日小雅跟人資說，她爸爸生病住院了，她想請假回家看望她爸爸。
人資沒說閒話，準了小雅7天小長假。並告訴小雅，多陪陪父母。
人資也是父母生的，怎麼會不理解小雅呢。沒為難小雅，多請了小雅兩天假。
小雅請假之後，整個人高興極了，看不出一點擔心爸爸的樣子。
小雅請假第二天，朋友圈突然出現大量美食、美景、美照，看上去很嗨的樣子。
其實呢，小雅爸爸並沒有生病。小雅之所以請假，是因為要和閨蜜旅遊去。
誰的朋友圈，沒有幾個同事呢。當然了，小雅朋友圈也不例外。
小雅朋友圈小欣，是小雅同事。看到小雅整日裡曬旅遊照，很是心動。
小欣於是也想出去旅遊，就跑去跟人資請假，當然了人資沒給她請假。
人資沒給小欣請假，小欣心裡憤憤不平，就跑去向公司更高領導舉報人資。
小欣舉報理由便是人資走後門，並貼了小雅的朋友圈旅遊照舉證。
小欣一舉報，人資無疑當了冤大頭。好在人資讓小雅填了請假條，不然都無法證清白。
公司更高領導對此很不滿，將人資批評了，然後跟人資說將小雅給開了。
小雅旅遊回來，剛到公司上班，就被公司給開了。小雅就這樣被朋友圈好友小欣給坑了。
小雅被公司開除，怪不得別人，要怪只能怪自己，是她自己將她給坑了。
撒謊請假是不誠信行為，還大張旗鼓發朋友圈，生怕別人不知道她撒謊請假旅遊了。
朋友圈別亂發有關公司、同事的閒事，如果有同事在朋友圈，容易引人誤解。
曾有一大學畢業生，找了好久好久找了一份工作，很是開心。
激動之餘發了條朋友圈，我以很低很低的價格將自己賣出去了。
不幸的是招聘他的主管，看到他朋友圈很生氣，直接將他給開除了。
這也許是最快的公司開除，還沒去公司上班，就被公司給開除了。
朋友圈雖有較好私密性，但也並非什麼都能發，不是你朋友圈每一人都知你懂你。
發朋友圈，不要什麼都發，也就是不要太任性，最好不要涉及太隱私的事。
閱讀更多 星巖 的文章
