北京時間5月8日，CBA廣州龍獅隊官方宣佈主教練崔萬軍下課，加上前幾日離開新疆隊的李秋平，以及還未正式官方宣佈下課的福建隊主教練範斌，短短几日內，CBA便有三位主教練被解僱。這三位既兩屆總冠軍教頭、也有國字號教練，就算崔萬軍指導也是國內實力派教練，他們的下課可以說是令人費解。
但三位的下課多少有些共性，新疆隊作為上屆冠軍，本賽季由於周琦離開，布拉奇的迷失，季後賽第二輪便遭到廣東隊淘汰，沒有能夠完成衛冕的任務，因此球隊便希望更換教練尋求突破；範斌指導在入主福建之後，雖然賽季初期球隊戰績尚可，但是後勁不足的福建本賽季依舊沒能殺入季後賽，所以福建同樣沒有在給範斌時間；而崔萬軍雖然帶領球隊歷史性殺入季後賽，但是在附加賽中三外援出戰的廣州隊不敵深圳，也讓球隊對其失去信心。
所以說，三位主帥的下課多多少少都有球隊戰績未達到期望的原因。但是，管理層的這種球隊戰績不佳就解僱主帥的做法卻是值得商榷的。李秋平指導雖然沒能帶隊衛冕，但是管理層也應考慮到球隊陣容不整以及傷病的原因，如果管理層在開賽之前就處理好布拉奇的問題，相信新疆在季後賽能走的更遠。
而範斌雖然帶領福建進軍季後賽，但是他的到來將福建的防守提升了一個檔次，更培養出了陳林堅等國內好手，假如多給範斌指導幾年時間，福建隊一定是一匹黑馬。同樣，在崔萬軍的指導下，廣州打造了一套穩定的國內班底，季後賽經驗不足的他們輸給深圳並不可惜，但崔萬軍的離開卻可能使廣州已經成型的戰術體系崩潰，因而這其實是得不償失之舉。
可以看出，CBA球隊普遍都有急於求成的缺陷，將球隊戰績提升的希望寄於名帥或者幾名明星球員的身上，但是卻不給主教練打造戰術體系、熟悉球員的時間。這其實是不職業化的表現，與其球隊戰績不達預期便隊主教練興師問罪，還不如將球隊放心交於主教練，多給他幾年的時間讓其自己打造球隊。
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