工作選擇是職場上一個關鍵問題，在這方面上，很多人面對是選大公司上班還是選小公司上班，都傷過不小的腦細胞，也走過不少的彎路。為了讓大家在職場上少走一些彎路，特別是一些剛走出校門的畢業生，在這裡就直接說一下，為什麼不能選擇一些小公司上班的原因，有5點，希望對大家有所啟發，話多不說，下面一一為大家列舉上來。
一：工作不穩定
一般小公司在行業內都是處在最下層，如果稍有什麼風吹草動，公司經營不善，就有可能隨時倒閉。這種工作的不穩定，帶給你的生活也是非常不穩的。比如你剛為了新的工作上班方便，重新找了一個離公司近點的住房，但是沒有過多久，公司卻倒閉了，還有可能工資還有2個月拿不到。
這樣的不穩定給自己造成的損失是非常嚴重的，比如你的同學從一開始就選擇了一家大公司，穩穩定定的上著班，通過自己的努力，慢慢步入職場正軌，而反觀你呢？你好不容易賺2個月的工資，卻不夠來回的折騰，比如重新找住的地方，重新找工作，這些都在浪費著你的時間，一年下來，你這樣折騰2次，你別想賺到錢，更別談穩定，人累心更累，有沒有？
二：容易養成不好的工作習慣
小公司不管是規章制度還是工作行為規範，都不可能和大公司相比較的，在小公司中更多的是，要求你完成工作任務就可以了，誰還管你什麼工作習慣好不好。最關建的還是，對於一些在職場上，白紙一張的畢業生來說，更容易跟小公司中的一些老油條，養成一些很不好的工作習慣。
這些不良的工作習慣，將來去到大公司，不是自己受不了大公司的規範條例，就是大公司不接愛自己的散漫工作習慣。
三：福利不高
職場上，公司福利待遇是一項必須品，看一間公司有沒有很大的發展空間，就看這間公司能給員工福利有多少，這個福利不單指社保，更多是指社保外的其它福利，比如：每年有沒有外地旅遊、平時有沒有戶外團隊活動、員工生日有沒有禮物、員工有沒有到外深造培訓學習的機會等等，這些才是讓你在以後職場上能夠走得更遠的福利，但這些福利又是在一些小公司裡不可能有的。
四：打造不了自己的名片
職場上要想混得好，你得拿出一張漂亮的名片來，要不你想到大公司，那是不大可能的。也就是說，你在那些小公司不管你的能力表現多麼好，職位多高，但這個工作履歷在大公司中是沒用，給你加不了任何的分，因此你想從小公司跳槽到大公司，你要付出的努力要比人家從大公司跳到大公司的努力多很多，這就是一個人的名片不夠漂亮造成的。
五：積累不了人脈
一個人能在職場上做多大的事，有一個很關鍵的原因就是看這一個人的人脈有多廣，如果你一畢業就選擇一些小公司工作，那對於你未來珠發展是非常不利的，因為你積累不了多少人脈，而且就算你積累了一點人脈，那也不是對你有很大幫助的人脈。
綜上：
這就是職場老人告訴你的5點不能去小公司上班的真正原因，這些要點，可能會有很多人曾經跟你說過，但卻很少會系統的一一和你一條一條的去分析，因此，希望上面所說的對你有一點啟發，能幫助你在職場上少走一些彎路。
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