2018如何發展？
對於學歷不夠用這件事，對我們普通大眾的最有感覺的時候。當面臨找工作，瀏覽各大人才招聘網站時，我們會發現，如今大多數公司招聘的最普通職位，其學歷起點都是專本科起步。尤其在6、7月份，大多數畢業生都要開始搶工作了。
或許我們會說我們有能力，但是，沒有專本科學歷的我們，在起步的時候就直接被系統排除了，能力也只能是留到汪洋大海了。所以說在找工作時，學歷決定自身的門檻和機會，決定了我們能否有資格與別人平等的競爭。
那麼怎樣才能有這樣平等的資格？當然是提高我們的學歷技能。可是當機遇放在眼前時，我們卻往往不敢張開雙臂去擁抱它。
人家把提升學歷的途徑放在我們的面前，而我們可能又在想這樣、那樣的問題：如果這個要是有用，那麼多人擠破頭考上的大學還有什麼意思。
2018如何發展？
可是我們需要看清楚，很多公司招聘只是要本科學歷，並沒有限制是全日制的還是非全日制的。我們只是想拿一個文憑，爭取一個和他們平等競爭的機會而已。這時，我們可能又在心疼口袋裡的錢，可是沒有付出哪來的收穫呢？
機會成本就像是火車票，假如我要從天津坐火車去湖南，我們可以選擇硬臥、硬座或者無座，選擇硬臥的話，我僅僅多花錢，但人很舒服，到了湖南還可以馬上神清氣爽地投入下一步計劃。
硬座就是少花點錢的同時也會更辛苦，沒有座的就更辛苦了，更何況我本身就體力不支。其實我可以選擇任意一種，而被放棄的就叫機會成本。如果我們選擇的收穫大於所放棄的失去，我們就是賺到了，反之就是虧了，還有可能血本無歸。
找工作也是同樣的道理，我們所青睞的崗位就是我們要去的地方，而文憑就是我們的車票。沒有車票？那對不起，您沒有資格上這趟列車，但你至少有的是足夠站著的資格，至少表示你能上這趟開往你想去的地方的列車，只要能上車，後面也可以選擇換票，這就是能力！
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但名額有限的時候，當錯過了這個時間點，就只能放棄選擇了，因為我們無從選擇，這就是學歷！
在面對選擇時我們都應該問自己：如果我不這樣做，我將會失去什麼？
今天，我們不願意抓住這提升學歷技能的機會，明天它有可能就不給我們機會，就拿成人高考、遠程教育和自考學歷的來說，現在報名可能是我們能輕鬆拿學歷的最後一次機會。
因為教育部已經在改革的路上，以後不再作區分，拿學歷也會越來越難。我們今天不提升學歷心疼口袋裡的錢，明天就會有更多的機會、金錢跑到有學歷、有能力的人的口袋。
如果你不抓住今天這個機會，那你將失去可以做的更多選擇的機會！
2018如何發展？
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