6月8日，富士康的高科技之路終於邁出關鍵一步。富士康工業互聯網公司（工業富聯）正式在A股開盤。開盤秒漲停，上漲44%，市值達3906億元，超過海康威成為A股第一科技股。在A股全部3500多家上市公司中，富士康市值已悄然爬升到14位，下週開盤後晉升前十位也不是不可能。
暴漲的背後，不僅是“工業互聯網”的概念和聯想，還有富士康數百萬員工的龐大帝國。
1988年，當郭臺銘旗下鴻海精密進軍中國大陸時，便創立了富士康，專營計算機、通訊、消費電子等3C產品的研發製造（主要是代工）。2005年，富士康便一躍而成為全球最大電子產品代工商。如今，鴻海精密一已擁有員工百萬人，年營收近萬億，2017年位居《財富》全球500強第27位。
創立30年發出5000億元工資
富士康董事長陳永正說“富士康 30 週年裡發 5000 億人民幣薪水”
這5000億很大程度發給了數百萬的年輕人，尤其是今天的九零後。據媒體報道，富士康在大陸地區便擁有80萬員工，全球員工數更是達到120萬之巨。在鄭州，富士康院內有十來座三層標準廠房，僅此工廠便能容納超過15萬人。
2010年起，富士康全國各地工廠陸續出現十多起員工墜樓事件，引發全國關注。如今已不再見諸報道，說明富士康早已找到百萬員工的管理之道。
員工的薪酬待遇上也可見一斑。招股書顯示，2017年，富士康支付給職工以及為職工支付的現金約220.32億元。據此計算可知，富士康職工人均薪酬約為8.46萬元，平均月薪7000元。
然而，與華為不同，富士康的百萬員工學歷大部分是大專及以下；隔壁華為的17萬員工則主要是名牌本科或碩士。兩者在根本上存在不同
不斷向價值鏈高端攀升
工業互聯網已成為新的香餑餑，據 Accenture測算，2020年全球工業互聯網領域投資超過5,000億美元！這個市場足夠龐大，足以造就萬億市值的超級巨頭。
富士康不會錯過。近年來，郭臺銘私處奔走，早在2015年便研發自家工業互聯網平臺BEACON，2016年1月，公司正式將BEACON平臺應用到了自身的生產流程當中，並陸續在各製造基地引進，不斷驗證其穩定性與可交付性。2018年2月， BEACON平臺得到工業互聯網產業聯盟所頒發的全國首批平臺可信服務認證。其後推出先進製造+互聯網，可以說富士康早已衝到了《中國製造2025》最前線。
經營代工多年，富士康早已將代工的工藝和利潤髮揮到極致，它迫切需要向高科技轉型，迫切變身為另一個華為，而工業互聯網便是富士康轉型的最佳機會
曾經的富士康是就業神器、刷GDP神器。未來的富士康，或許真將蛻變成高科技神器。
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